下辈子再也不做人力资源这一行了！

怎么说了，我很喜欢人力资源管理

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如何将聘用合同转成外包劳务合同，公司损失小

找个劳务公司，具有劳务派遣资格的谈，也要征求员工的同意。

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我们叫司龄？？？？

称呼不同而已，在公司的工作的年限-工龄、年功、司龄等。

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HR单纯吐槽应聘中遇到的奇葩老板，你怎么看？（2）

另类的企业管理经营理念，没有错的，只有适合的，存在即有它的合理性。

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680份HR超实用的带公式Excel

老师的意思是用电脑打开去下载

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以往的新闻导读可以回看吗

刚刚来问答区，不知道啥叫儒思新闻导读？

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如何编制员工激励办法

可以考虑采用积分制管理

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我是一名应届生，我得过癌症，在面试时该不该主动说出或写在简历上

如果履历上没有让填写重大疾病史，只填是否有过严重的传染疾病，我觉得不用填。看你应聘的岗位和企业风格，如果是销售类的岗位，我觉得可以主动说出，因为这一个过程确实需要勇力和毅力与付出的，我相信给了你自己很多，如果是保守型企业我觉得没有必要主动说出。

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申请双倍工资时效

你可以看下这个链接的案例https://www.lawtime.cn/article/lll118129349118134443oo485681

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考核成绩普遍偏低，是否正常?

不 正常，根据公司任务目标，设定一定时间段内的任务，也是考核的基数，普通性的问题，要么指标太高，要么有其他客观情况，总体分析下吧。

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绩效模块独立操作的感受

我也的考核指标不是一层不变的，是变化的哈

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请问行业薪酬分析报告从哪几个纬度写

同行业，类似行业，类似产业，行业内产业，竞品行业，行业市场情况，行业劳动力分布，行业就业吸引度，行业成长度，行业过去三年薪酬情况，行业发展等。

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你好在吗我想学习一些东西

可以的，具体情况还是具体分析， 考虑相关政策，规则，产业和行业，产品和市场，承包方式，运营模式， 资金投入，双方支持与配合，管控，制度，相关流程，各方权利和义务，等等。

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员工今年10月19日离职，请赐教工资计算公式。谢谢

谢谢你

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五险一金个人承担部分，是否算在社保缴费基数里？

非常感谢 您的回复[(D)]

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