关于周末加班和提成问题

调休

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一个岗位半年内入职4人，离职4人，全部都在试用期内。我该怎么提高部门经理的水平。。。。。。

你要先确定是部门经理的问题，在确定你是否具备提高部门经理的水平。

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在金融行业怎么挖有业绩的销售，感觉搭话都无从下手？

金融行业的销售都很拽的，抢手货，有的公司开价底薪很高，属于稀缺型了。我也受这个问题困扰，有个我比较熟悉hi不错的销售，跟了半年，人家最后选了底薪20k的。

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如果被问到你了解培训流程如何回答？

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餐饮业绩效考核与晋升

各行各业都一样，只不过部门不同，考核不同。

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周末只准员工休一天的公司算不算剥削员工？

还要看采用的是什么工时制。

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大家认为哪个模块对中小公司最重要？

中小企业HR，一般来说，招聘、薪酬、绩效强点好。

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公司最近要裁员

根据业务战略规划人才需求，富余的 可以淘汰。

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拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？

你这样问，说明还是挺厚道的。想换就换吧，但不要主动挖老东家的人，这样才厚道。

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你为什么要从事HR这个行业？

因机缘入行，因兴趣坚持。

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三个人事都离职了？我该怎么办

看你自己要什么，从众的人一般都不优秀。机会一般穿着问题的外衣。

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让全体员工补签保密协议的正式通知怎么写？

问度娘。

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三四线城市招人难的问题！

先摸摸底，是供给不足还是招聘渠道没找对？

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劳动合同签订问题

可不写，写的不准确违法更麻烦。

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请问各位专业的资深老师，业务部门的各职位业务标准如何制定？

问的是人才标准吗？

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