试用期工资核算的问题

试用期工资不得低于同岗位最低档工资，或不低于约定工资的80%，符合一条就行。

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薪酬福利方面

加薪时是跟员工沟通的绝佳时机，可以起到很大的激励作用，不利用太可惜。偷偷加薪员工一点都不爽。建议由他直接主管去谈。加薪都不告诉员工的公司，只能说内部沟通做的太差了。

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老板一再催促，说招聘效率慢 。

老板的话听听就好，说慢正常

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不到18岁可以签署劳务合同吗

16岁以上可以签

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免费领取薪酬指南！！！

好的

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只有我一个HR，管着全部的事，老板却嫌我招聘效率低

建议你要提升，这样子你确实干不好，你要把各部门经理都当作你的HR部门成本， 斌能组织，激活个体

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人力资源的价值

首先把事务性工作做好，地基就稳啦，接下来要熟悉公司业务及战略目标，如果不懂业务相对比较难做好人力资源规划，布局

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请问员工岗位变更需要重新签订劳动合同吗？

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议

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怎么挣取儒币？

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关于面试结果

可以打电话询问，很可能用人单位目前还没有招募到更合适的人选

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技术性过强的人才好像很难招呀

校招，或者社招通过一些群资源去招募

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关于考核后调岗

还要进行培训，否则员工可以不调岗。

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五月都过完了，但招聘还没进展。

还有8910

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人事部门三个人，有两个怀孕了。

可以向公司领导请示在招聘两人

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医药行业招聘渠道有哪些？

如果端口渠道效果不大的话，建议去找一些中介机构或者人力资源市场。

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