同部门竞争经理岗位有哪些标准，或者是方式

公司有轮岗制度吗？如果有，选有轮岗经验的；如果没有，这种情况只能是综合考评，结合各方面情况来选了。关键是选出的人员要能服众或者人资部门要给出能服众的标准，否则可能出现提一个走两个的情况。

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员工因为个人原因出国学习了可以直接开除吗？

按流程办理是可以的，保留好相关证据。

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成都互联网行业培训师看过来

联系电话：17780579576

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老师您好，面对气场强过面试官的求职者时需要注意些什么？

专业的人对付专业的事

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招聘不到人怎么办

看你主要需要哪方面的人才或人员

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转眼到了6月，感觉一年要过完了

这种情况的话，就要思考一下公司内部的原因了，比如说企业文化，团队氛围，做招聘的不能只是想着招聘，还要结合其他模块来思考问题。

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公司开拓市场，急需业务人员，老板说给我一周时间

找第三方公司帮你招人啊

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选择太多反而难抉择

提前做好各单位调查，签订合作协议，做好后期服务约束

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讨论帖！大家现在用的比较多且比较好的有哪些招聘渠道？

北方习惯智联，南方前程无忧，boss直聘一线城市会用的多一些，现在微信群的力量也很大的

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欢迎志同道合的人才，有没有喜欢做餐饮高管的人才？

招聘吗？不需要写清楚地方？

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请问老师，公司有员工加班，但没有填写加班单，也没有走加班流程，仅以打卡为由，可以用打卡考勤为证，给予加班工资么？

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关于经济补偿金

不可以，查法条，谁主张谁举证

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崔晓光老师的微信

ruthoutcui

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招聘工作做得差

销售人员更注重的还是个人能力，学历完全可以放宽

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创业公司如果做绩效管理

多听听老板的想法吧

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