北京社保转移的问题

从北京是能转回来的，是转年限，需要员工在北京开具 参保凭证。如果中途有中断，把医疗补上。 具体的你可以问问当地的社保代理公司，他们处理这方面经验多的很。比如 河北搜才。

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公司人才大量流失，如何做好人才储备

我认为亲可以从以下几个方面去解决：1、分析高管离职原因，找出问题源头，从源头上解决问题。2、做员工满意度调查报告，提升内部管理体制，促进企业与员工之间良好的关系共同发展。3、提前做人才储备库，为核心关键人突发离职做好风险控制。

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离职员工在15日离职，16号不上班，公司是否改为其缴纳五险一金

应该缴纳

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员工到转正日期没有办手续，是不是算作自动转正了

是的

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怎么做企业文化

可以看看hrd总监的观点，https://www.ruthout.com/weike/3423.html 不过企业文化，跟企业的自身特点有关系，别人的可以借鉴参考，如果要制定，还得找到自己企业的特点

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最低基数缴纳社保公积金，现在员工离职，要求补齐未交部分

这种情况员工一旦仲裁，胜算比较大

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男员工陪产假是多少天，怎么休？

15天

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公司只交社保，没有公积金，这样合法吗

社保是必须的，公积金可以选择

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各位，有没有住房补贴的方案

你们公司福利也太好，还有住房补贴，没做过

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房地产行业激励方案

你好，我公司天纵达在12月23-24日在广东惠州区请来世界500强通用电气有限公司的前首席人力资源执行官陈洪峰老师主讲《绩效管理实战应用》，欢迎你来参加

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要达到组织的目标,人力资源部有哪些是现在

你好，我公司天纵达在12月23-24日在广东惠州区请来世界前500强通用电气有限公司的首席人力资源执行官陈洪峰老师主讲《绩效管理实战应用》，欢迎你来参加

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公司组织外部培训，如何有效选择培训机构?

我是天纵达（中国）学习管理顾问机构的李雪如 您是需要哪一方面的培训呢？

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电话销售培训

我们公司有电话销售专门培训的课程

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北京年会场地推荐

红杉假日酒店不错，200人足够了，挺便宜的 可以表演节目，还有吃饭全部搞定，地理位置在四道口附近

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问个关于绩效考核的流程问题

你好，天纵达在广东惠州12月23-24日有请通用电气（世界500强）首席人力资源执行官陈洪峰老师讲关于绩效方面的内容，欢迎你来参加

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