人力资源规划

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用工协议可以算合同吗？

这个要看建立的是劳务关系还是劳动关系

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如何做好一个公司的薪酬与福利管理

要根据公司的实际情况，这个不能一概而论。

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胜任力

胜任力模型是不是高于这个岗位说明书呀？我也疑惑。

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公司未注册怎么签订合同

入职时间来签订。

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你好，请问怎么提升个人的招聘技能呢

多看看招聘的技巧

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胜任力模型与素质模型的区别是什么？

嗯

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入行行政人事

没什么

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产假期绩效计算

个人意见:印象中法律上并没有对这一块有明确的规定，所以合不合法谈不上，建议找人事沟通，产假期满后为何没有对你按照新体系执行，而是等到年终考核，执行力的问题跟合不合法没关系

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社保减员的问题

可以。

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年薪制的非持股多元化型模式

年薪制主要适用范围在公司的中、高层管理，以高层管理较为广泛；这种模型的主要特点在于对风险收入（效益收入和奖金）的设置，以及对应的考核方案or支付条件

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绩效考核不达标如何辞退

有签字，第一次警告，第二次辞退。1、如转岗岗位工资有降低合理吗？2、如不转岗按照约定辞退，还用提前一个月通知吗？3、如没有代通知金，不算非法辞退，还有经济补偿金吗？

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如何做员工沟通？

员工沟通，可以通过问卷调查方式，如果新员工不多的话，最好还是逐个谈话，切实了解员工的思想动态，问问对公司的看法和职业规划，最好是从生活方面入手！

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三线城市人力外包可行吗？

可行

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案例分析题

麻烦问一下案例何在？

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