2月工资怎么计算

楼上，我加了你的微信，通过一下，有问题想请教你

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新员工入职体检检查出高血压，这样的能入职吗，有什么风险嘛

谢谢

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听完课之后的感受

课程都非常好，对我个人的帮助很大[:D]

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总经理开会说，公司接下来的发展务必要做好企业文化建设，人员规模扩大企业文化要跟得上，所以计划要招一名企业文化主管，这个职位还是第一次要，请问老师在招聘中要重点考察哪些能力和条件？谢谢！

招聘中考察的要点即根据岗位职责和要求分析进而提炼的胜任素质，外显的能力素质较容易把握，关键是潜在的素质，比如战略规划和落地能力、逻辑分析能力、组织能力和执行能力、人际沟通和交往能力、亲和力等。这些建议可以采取心理学测试的方法辅助招聘实施。

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绩效考核不受重视怎么办

结合公司实际

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实行绩效考核的前期准备工作有哪些

任务分解，

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如何选择迷茫

看你个人规划、兴趣和能力擅长点

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工作分析前提

岗位分析，岗位标准评价

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发展空间迷茫

学习业务和财务知识，做到管理思维的人事

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你好，老师，请问怎么提升个人的招聘技能呢，需要学习哪些

同问

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人力资源外包如何创业

个人意见仅供参考：这个问题您可以先查下资料跟做下市场调查

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仓管员大量招聘难题

这样的岗位结合群体特点：网络重点考虑赶集网，58同城，如果公司距离周边镇比较近，也可以和村里的村委会联系，广告，播音，或者到附近集市摆摊，最好的利剑加大内部招聘奖励力度，内部员工推荐，会速度快些

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房地产公司工程管理人员绩效考核

地产公司绩效考核围绕项目里程碑制定绩效指标，就是结合项目的甘特图提炼节点计划指标，和关于安全方面的否决指标（个人建议供参考）

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健身行业绩效考核制定

请问你是哪个健身俱乐部的？我们是同行，可以多多交流

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企业文化该怎么写？

文化主要在于践行

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