失业金、离职补偿

失业保险有按规定缴满1年，因非本人意愿中断就业，如终止劳动合同、单位解除劳动合同、被单位开除等。其领取期限由失业保险缴纳年限决定，最高24个月。领取金额一般规定为低于当地最低工资标准，高于当地城市居民最低生活保障标准。具体标准请查询所在省份的失业保险条例。

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初创型企业知名度

那得看什么行业

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单位与员工之间的纠纷

超过50岁已经是退休年龄，由双方协商

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残疾人就业

有减税优惠

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违法解除劳动合同

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不接受劳动能力鉴定引发的纠纷，企业如何执行工伤制度

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公司处于股东间的纠纷中，员工该何去何从？

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请问老师，校园招聘什么时候开始准备比较好。我们公司今年的招聘任务完成的不是很好，想抓住这可救命稻草搏一把。请老师支招

每个学校不同 不过一般9月 3月是的 各大学校有招聘会 可以去申请 我刚申请了上海大学和武汉地质大学 越早准备越好吧

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公司现在招聘效果不好？不知怎么办

现在智联招聘好像可以试用 套餐 效果不错

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考勤天数和日工资

我们公司的市场部是按照月工资/本月出勤天数*他本人的出勤

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怎么管理后勤部

刚带新队伍，需要跟团队成员进行面对面的沟通，建立互信桥梁，出现问题及时解决。

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人力分析报告

紧密结合业务链，时时跟进业绩目标，针对性的进行分析。

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咨询预约详情

为什么点了付款，付不了呢？总转圈，难道是软件的问题

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试用期内员工被派出所带走，该如何处理？

触犯法律，试用期不合格解除劳动合同。配合调查，企业想挽留员工，考虑给予事假

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试用期过了需要重新签订劳动合同吗

看你的试用期合同是否是单独鉴定的时间，如果签订的合同是两年，约定试用期是2个月，就不需要重新签订劳动合同，如果是分开签订的，先签订的试用期合同约定月数到期后，需要再次签订正式劳动合同。望采纳

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