不接受劳动能力鉴定引发的纠纷，企业如何执行工伤制度

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公司处于股东间的纠纷中，员工该何去何从？

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请问老师，校园招聘什么时候开始准备比较好。我们公司今年的招聘任务完成的不是很好，想抓住这可救命稻草搏一把。请老师支招

每个学校不同 不过一般9月 3月是的 各大学校有招聘会 可以去申请 我刚申请了上海大学和武汉地质大学 越早准备越好吧

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公司现在招聘效果不好？不知怎么办

现在智联招聘好像可以试用 套餐 效果不错

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考勤天数和日工资

我们公司的市场部是按照月工资/本月出勤天数*他本人的出勤

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怎么管理后勤部

刚带新队伍，需要跟团队成员进行面对面的沟通，建立互信桥梁，出现问题及时解决。

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人力分析报告

紧密结合业务链，时时跟进业绩目标，针对性的进行分析。

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咨询预约详情

为什么点了付款，付不了呢？总转圈，难道是软件的问题

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试用期内员工被派出所带走，该如何处理？

触犯法律，试用期不合格解除劳动合同。配合调查，企业想挽留员工，考虑给予事假

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试用期过了需要重新签订劳动合同吗

看你的试用期合同是否是单独鉴定的时间，如果签订的合同是两年，约定试用期是2个月，就不需要重新签订劳动合同，如果是分开签订的，先签订的试用期合同约定月数到期后，需要再次签订正式劳动合同。望采纳

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书面劳动合同与享受失业保险金有无关联？

部分城市是需要提供失业金申领者的历次劳动合同原件作为留档材料，还有部分城市只要求提供录用就业登记表，劳动合同原件不作为主要材料.望采纳！

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强制调岗，员工不同意，可以辞退吗

嗯哼

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事业单位岗位竞聘办法

首先得满足竞聘的要求，如果不符合条件，就只能按目前的岗位等级来享受对应的福利待遇。

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服务公司代发工资

代发代缴没问题，但公司与第三方要有合法的协议

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如何应对公司单方提出的违法解除劳动关系

一方面会有代通知金，另一方面会按照用工期限来支付经济补偿金

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