老师，请问劳动合同签订后一定要备案吗？如果不备案有什么不好的？备案了有什么好处？

备案合同是被承认的

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公司给出了口头福利承诺，而且金额比较大，需要写在合同里吗？

boss会让你写吗

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创业公司人力资源工作

制定初步的管理制度和加大招聘力度较为重要

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怎样提升管理人员和员工的工作激情，实现一岗多能的目的？

制定合理的绩效考核，多劳多得

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关于岗位价值评估

建议听一下海氏评估课程。

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崔老师，你好，如何参加儒思线下实训课？

[(D)]

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职业病

如果鉴定为职业病，公司负责，

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劳动合同到期，企业不想续签，按照劳动法

一共

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请问，如果我们9、10月份想要参加校园招聘，现在应该做哪些准备工作？

简历

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如何考察应聘人员工作的稳定性

可以设置一些问题，比较婉转的问题

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校园招聘

我认为可以为企业培养一些人才

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如何写目标考核计划书？？

可以参考绩效考核

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想问问曹老师关于hr的一些问题

[):]

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产假工资相关咨询

除了工资卡和考勤之外。还有公司让你确认签字的东西，都可以作为证据。也可以到社保稽查课去投诉，公司没给上社保。

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员工提出离职但是工作未交接就想走，公司可以有什么惩罚措施？

尽量协调一下，让员工回来办离职，尽早办完，尽早拿工资，提供离职证明，有合适的工作还可以帮着介绍。回来办离职交接手续是员工义务，配合公司完成交接，可以尽快拿到工资。但是人资要明白按照法律，工资扣发不能超过20%，不得不给员工提供离职证明。

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