员工事假工资怎么计算

试用期员工和正式员工享有同等事假

1174浏览2回复

人事用工风险.........

A和B的关系是什么？如果这样操作，劳动关系主体就不一致，容易造成纠纷。

1238浏览1回复

人员招聘个人发展潜能占多大比分？

关键看个人与岗位的匹配度，还有个人发展意向

1175浏览1回复

不同部门同岗位薪酬基数是否一样？

老师，您能不能说详细点，谢谢

1152浏览2回复

崔老师您好，薪酬设计实战十一集，步骤一确定薪酬等级，七分二十七秒有剪辑，还有一种方式是什么，另外第四步确定同一薪等的等级数画面中的ppt上面没有，麻烦解答一下，不胜感激

请继续关注更新的视频。谢谢。

1071浏览1回复

绩效管理.......

管理目标明确，利于团队合作。但项目周期考核中，指标难以量化，周期长短不一，容易引起员工的反感，不利于激励和长期考核。建议项目管理和定期考核相结合。

1136浏览1回复

不同部门同岗位薪酬是否一样？

这就涉及到薪等薪级的问题，跟个人的胜任力模型相关。要考虑的因素也很多，比如岗位价值，岗位要求，职责标准等，设计薪酬方案时还应考虑公司整体预算。

1152浏览1回复

崔老师您好，薪酬设计实战十一集，步骤一确定薪酬等级，七分二十七秒有剪辑，还有一种方式是什么，另外第四步确定同一薪等的等级数画面中的ppt上面没有，麻烦解答一下，不胜感激

谢谢你的关注，随后会通知我们技术尽快调整，上传新视频。

945浏览1回复

物业客服人员的绩效考核如何设计？

你好，请不要重复提问。有时间我一定解答。谢谢关注。

1042浏览1回复

物业客服人员的绩效考核如何设计？

从岗位分析入手，结合公司整体业务模式和发展规划，将目标分解到客服岗。绩效考核方案是为了更好的激励员工，一定要先做好宣导和培训，让员工可以参与，认同。

1112浏览1回复

请假是怎么扣工资的？？？？？

病假需要医院开的证明,其余的请假差不多是事假,扣工资这要看工资的构成,一般是月薪除以本月应出勤天数乘上出勤天数

1452浏览7回复

怎样才能有效的将课本知识记忆

构建知识体系

1208浏览2回复

老师您好，我想咨询一下，对于急招岗位，都有哪些方法

看什么类型的岗位

1000浏览1回复

刚毕业的大学生如何选择企业，培养能力

大企业大企业大企业[):]

1095浏览1回复

崔老师，我以前在广东华润下属公司做行政工作的，当时直接报考了人力二级过了一门，现在回到山东临沂做人力资源刚做了一年，想把人力资源做的专业些，对于我这种半道出的家但是已经30岁冒头的，崔老师好像是济宁的吧，能不能给点学习思路和建议，让自己能够快速专业起来，如果详细点就更好了，谢谢崔老师！如果方便老师能不能加下微信 hy131012，希望能够让自己专业起来，也很想帮助把这个好的学习平台推广给更多人和企业，山东这边人力资源整体做的也不系统不专业。

崔老师 食用油运输物流企业 司机考核指标该考核哪一些指标

1179浏览2回复