考勤管理的相关问题咨询

好的，谢谢老师[):]

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岗位薪酬制定如何搭建？

新公司刚成立，就根据市场吧，一段时间后再确定体系，因为新公司岗位职责不够明确。

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独生子女奖励费是否包含在北京市最低工资标准内？

好的，知道了，谢谢老师！

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合同等拒签会有什么影响

可以，关联公司，可以要求新公司承担原公司的权利和义务，其次，保留工龄。

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公司换了新名字，需要重新签订合同吗？

重新签订比较麻烦，签变更协议，方便简单

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关于工伤申请的问题……

公司应该是给购买过意外险的，这个不属于工伤，走保险就可以

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产假提前上班，怎么算薪资？？？

不客气

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自离人员薪资问题

首先看你公司对这方面是否有相关规定。有的是3天内部计薪酬的。

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员工事假工资怎么计算

试用期员工和正式员工享有同等事假

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人事用工风险.........

A和B的关系是什么？如果这样操作，劳动关系主体就不一致，容易造成纠纷。

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人员招聘个人发展潜能占多大比分？

关键看个人与岗位的匹配度，还有个人发展意向

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不同部门同岗位薪酬基数是否一样？

老师，您能不能说详细点，谢谢

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崔老师您好，薪酬设计实战十一集，步骤一确定薪酬等级，七分二十七秒有剪辑，还有一种方式是什么，另外第四步确定同一薪等的等级数画面中的ppt上面没有，麻烦解答一下，不胜感激

请继续关注更新的视频。谢谢。

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绩效管理.......

管理目标明确，利于团队合作。但项目周期考核中，指标难以量化，周期长短不一，容易引起员工的反感，不利于激励和长期考核。建议项目管理和定期考核相结合。

1143浏览1回复

不同部门同岗位薪酬是否一样？

这就涉及到薪等薪级的问题，跟个人的胜任力模型相关。要考虑的因素也很多，比如岗位价值，岗位要求，职责标准等，设计薪酬方案时还应考虑公司整体预算。

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