专家好，请问现在活动多吗？

最近有三天两夜线下课活动

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怎么实施绩效考核，步骤是？

确定管理目标是绩效考核的依据和前提，而一个公司既有的月报表本质上就是企业管理者对管理目标的感性理解和经验性的表达。有效目标分解是有效管理的方法，亦是绩效考核的方法。

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薪酬调查.........

做薪酬方案，应考虑外部竞争性和内部公平性。但外部只是一个参考值，核心还是内部的公司运营情况和发展规划。建议参考一下招聘网站的相关岗位薪资。

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北京月工资数据哪个网站靠谱

如果公司有预算，可以考虑购买薪酬报告，网站数据更新慢。平时招聘的时候，候选人填写的期望薪资也是一个收集外部数据的途径。

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劳动合同到期未续签，是否有补偿

有，合同到期后未续签，需支付双倍工资，譬如1.31到期，至今未续签，自2月开始，每月需支付双倍工资，直至签订合同。一般大家不这样做因为续签了后期还要在公司上班呢，这样做不太好。如果最终跟你协商解除了，除了这期间双倍的工资，还得加工作满一年支付一个月的补偿金。----估计你是想了解这样，因为问题没有太详尽，所以回答一般，没太过严谨，谅解。

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关于实际休假超过休假单上的日期

那2月份休掉的年假还能扣回来吗？法定10天，公司福利年假2.5天

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产假提前上班的薪资计算 问题

提前到岗工作，正常发工资就好。协助办理相关报销和津贴手续即可。

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考勤管理的相关问题咨询

好的，谢谢老师[):]

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岗位薪酬制定如何搭建？

新公司刚成立，就根据市场吧，一段时间后再确定体系，因为新公司岗位职责不够明确。

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独生子女奖励费是否包含在北京市最低工资标准内？

好的，知道了，谢谢老师！

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合同等拒签会有什么影响

可以，关联公司，可以要求新公司承担原公司的权利和义务，其次，保留工龄。

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公司换了新名字，需要重新签订合同吗？

重新签订比较麻烦，签变更协议，方便简单

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关于工伤申请的问题……

公司应该是给购买过意外险的，这个不属于工伤，走保险就可以

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产假提前上班，怎么算薪资？？？

不客气

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自离人员薪资问题

首先看你公司对这方面是否有相关规定。有的是3天内部计薪酬的。

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