新招聘的员工被业务部门退回人资部了怎么办？

试用期间，被证明不能胜任岗位要求的，公司可与员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。所以，先跟员工沟通解除劳动合同，至于解除形式，可以是公司以不能胜任岗位要求而解除，也可以由员工主动提出辞职而解除（两种方式均不会要求公司支付经济补偿金）。根据沟通结果办理解除劳动合同手续即可。

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请问在做员工培训时，如何确立培训的要点。如何建立培训体...

1、调研培训需求；2、根据需求开发培训课程；3、开发课程与所在岗的匹配度；4、进行培训；5、培训跟踪；6、培训评估。

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新员工入职培训

1、 培训工作内部组织总体框架 。2、 成立培训工作领导小组。3、明确各部门培训职责。4、培训计划制定 5、培训资料制作 6、培训课程实施

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企业培训

1、 培训工作内部组织总体框架 。2、 成立培训工作领导小组。3、明确各部门培训职责。4、培训计划制定 5、培训师资选聘 6、培训资料制作 7、培训课程实施8、培训档案整理

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未来人力资源的培训与开发模式

1、工业4.0是德国政府提出的一个高科技战略计划。就是高效智能化整合、分类、归纳与信息产业链挂接，变成极高效产出的重要支撑。2、对未来人力资源的培训与开发模式会集中在以下三点上：a.迎合“智能工厂”模式的人员开发及培训 b、迎合“智能生产”模式的人员开发及培训 c、.迎合“智能物流”模式的人员开发及培训。

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年终奖金各部门战略贡献参考系数如何设定？

建议用一下岗位评估的工具，具体操作咱们可以私聊

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请问如何开发企业内部微课？

聚焦情境——萃取知识——设计大纲——开发课件。

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老板口头承诺需要执行吗

支持楼上

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内部招聘的弊端

熟悉公司招聘要求，简历有做假嫌疑

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内部招聘与互联网

利用内部员工帮忙在网络平台推广

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计件人员如何支付加班费？

平均工资计算日薪再核算加班费

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退休人员劳务协议到期，该如何终止劳务关系？

协商解除

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加盟校区不配合总部工作，怎么办

加盟校区独立运营、独立核算，总部再参与进来是不是不太妥呢？如果总部真的让你参与进来，你也只能与各个加盟校区进行沟通协调了，摆事实、讲道理。

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六项专项附加扣除和扣缴

咨询渠道：国家税务总局发布的手机APP“个人所得税”或各省税务局电子局网站

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新税法个人所得税纳入社保基数吗？

建议看看这个视频，讲的挺全面的《段海宇-社保入税后企业的20个求生指南》https://www.ruthout.com/master/5747.html

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