劳动合同续签

签订无固定期限的劳动合同

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如何跟老板谈工资

通过人事部转达

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新手报到！！！

多多学习，谦虚谨慎

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关于劳动关系

老师很重要

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入职风险如何避免

完善的制度，和严格按照制度和流程执行

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工作居住证

能挂靠吗

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公司有几位返聘人员

可以

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人力资源的建立

先了解公司经营目标，定架构，部门职责，岗位说明书，招聘 ，培训，在考核

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人才地图是怎么回事？

心理学，管理学，沟通能力，以及识别谎言的能力

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公积金问题

不清楚，不过街道会上门查

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请问老师，公司刚刚开始重视培训这块，初期应该怎么开展呢？需要注意什么呢？谢谢！

找部门专业人士共同完成

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薪资不平衡问题

工资必须要保密，同时工资制度也要完善，要做到同岗同要求，同岗位设等级

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招聘招不到人

90后就是有个性

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培训方案设计，应考虑哪些因素

结和工作要求做培训需求调查分析，根据分析结果制定计划

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制造业怎么制定企业文化呢？

要根据企业发展战略来确定

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