金融投资行业绩效管理

那需要看具体工作性质和岗位特征，不能根据行业来界定考核方式。

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兼并组成的集团公司，集团和分公司人力如何配合并独立

这个问题应该请咨询公司详细整顿一下公司

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社保培训

咨询当地社保机构

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为什么公司不要培训机构出来的程序员？

1、尽量不要包装，来面试一面就能看出来，这样增添反感；2、普遍认为基础较薄弱的学生或者半路转行的才会去培训机构，能力大多都欠缺；3、培训机构培训的内容其实和工作实际遇到的并没有什么关系

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请问OKR在实战中于kPI的本质区别

建议你可以看看儒师有约，具体哪一期我忘了，里面有讲

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试用期签劳务合同的利弊有哪些， 交金是在转正后。

劳动法规定的是入职30日内签订劳动合同，一般公司入职一周以内签，给员工一个适应期和稳定期。

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劳动合同里业务员工资那块如何填写

一般写的是社保基数，每个公司社保基数不一样，最低不能低于当地的最低工资标准

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下马威

应该是要树立权威。

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面试时面试官问薪资的时候怎么回答更合适

在自己能接受的最低值和期望的最高值之间的中间值作为谈判的最低薪

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合同和社保

公司成立时间为主

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关于考核结果确认

考评者根据自己公司情况选择书面也可邮件通知被考评者考核结果。备注说明，有任何疑问可申诉，除此之外表示确认。

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关于儒师《30分钟深入了解薪酬设计》课程中的疑惑？

中位值不是平均值

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什么是人性营销？人性营销怎么玩？

第一次听说这个词。。

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社保

不合理，假如被举报了或者被员工仲裁了，吃亏的还是公司

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最近看了一些短文说HR职能的三支柱：BP、COE、SSC，请问老师，什么样的公司需要这样的HR职能？现在人力资源管理对从业者提出了哪些新要求？

1.公司具备客户化、流程化组织 2.具备coe能力级别的专家。

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