关于强制分布的困扰

指标定的低

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取证课程的资料在哪里购买

找客服

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请问怎样设计薪酬体系？？

这个问题确实有点大，先看公司类别，行业类别，再进行岗位分类，职级划分等等全部要细分，

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2018年2月份薪资如何计算

怎么都是这一个问题

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2018年2月份薪资计算问题

考勤月

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招聘的核心是什么？ 关键点事什么？

招聘职位就是用人部门传过来的用人需求表。根据用人需求表进行招聘。

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关于满意度调查

有必要

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2018年2月份薪资计算问题

一般公司算工资都是按月算的，月薪/21.75*请假天数=扣薪，不管你们是怎么上班，只要员工没有请假就要按照足月的工资发放，春节假期是带薪的。

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与公司签订了竞业协议离职三年内不能跳槽到同行公司，现在跳到了同行公司，但是离职时没有给补偿金。公司可以起诉他吗？

签了竞业协议但没有给补偿，相当于协议不成立，就是公司起诉的话也赢不了。

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公务员面试考官压根不听答题内容，面试评分标准是什么？

个人形象 谈吐 和逻辑

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辞退未转正的员工

试用期内辞退，要有证据证明其经过调岗，培训 还是不胜任，并要提前30天书面通知员工，不然就赔付半个月月薪

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辞退补偿金

要支付N+1的赔偿金，2.5个月

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员工疾病导致工作时间晕倒，算工伤吗？

当然算，在工作中出现的情况都算。

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试用期内如何恰当的辞退员工？

试用期考核不合格，可以直接辞退，没有风险。但是要有严格的考核证据。

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有没有快速记住劳动法与合同法的技巧？

结合工作去记，速度更快

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