员工父亲在大年30去世了，员工于上班后请丧假？

不合理

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人力证有必要考吗？

这是你系统学习并具备一定的专业知识的证明，有一定的说服力，考证和没考证还是有区别的毕竟是国家统一组织的职业技能鉴定。

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超过编制的人员需求，hr该如何做？

决定要招10个人为什么只给了5个人的招聘预算？不是很理解哪位大神解释一下

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员工让顾客把营业款转到个人微信，公司解聘是否有风险

一楼是老江湖，哈哈

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关于销售人员的试用期考核标准

试用期不能签劳务合同，劳务合同的主体是人对人，不是人对公司

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HR 如何向HRBP 转型，怎么切入

熟悉公司业务

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业务员年假工资

年休假工资就是正常工资，年休假加班才是三倍工资计算

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关于试用期离职问题

根据劳动法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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过年婚假怎么算？急等

如果你请的婚假日期和法定假期重叠 那是包含在里面的，错开

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招聘怎么搞

需要多少人 我在做RPO

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2017年2月份出勤天数

2018年2月是不，单休是24天，单休20天（都包含3天法定春节假期）

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关于社保

[:-o]

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4.5薪酬经理面试指导

要积分

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公司的招聘人员如何才能更好的激发工作热情呢？

参考一楼

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如何可以快速大量招到客服人员？

明确用人需求，将招聘筛选条件做到标准化。设立招聘激励机制。扩大线上线下各类招聘渠道的使用，尤其是开拓校招或者兼职。

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