HRBP疑问

学习啦，谢谢

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没有公积金，被很多面试者拒了

必须有

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酷拉皮卡奇葩

乱码

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劳务协议不交五险一金有影响吗

签订劳务协议 确实不妥 存在法律风险呀

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公司筹备期员工劳务协议

可以

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员工与领导关系

内心内心

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与公司签订了竞业协议，离职后是不能去同行公司的吗？

有年限

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一个培训已经过去半年了，现在要做行为评估。培训是有关管理课程及业务实操的分公司经理培训。评估要以问卷形式。分为两部分，（1）学员是否已经掌握了所学知识，对知识点的掌握情况；（2.）直属领导对培训后的行为转变、提升。请老师支招，该如何操作。

可以的

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昨天看了绩效的直播，可是有些知识点还想再复习一遍，从哪里看重播？

学到了

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昨天直播张老师讲的如何管理90后，从哪看回看

真厉害啊

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年终总结怎么写

年初定的计划 执行情况 和 工作中出现的问题 总结问题 解决方法

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公司注销后怎么解除劳动合同

公司如果存在欠费情况，是不能注销的。你的新公司说社保交不起，具体是哪个险种？什么原因？这个在办理社保的时候工作人员都会告知的。

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签订无固定期限合同的员工辞退怎么补偿

要看你们公司的制度了 如果制度规定了 员工的失误给公司造成了重大的损失 公司可以直接辞退 且不用赔偿 可按公司制度处理

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可以补缴养老保险吗

打都可以补交

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孙律师，您好！ 请问，我们公司在与员工签订劳动合同时，同时签订了保密合同和薪酬合同。 在薪酬合同中约定了，月薪为9000元，每月保密费为1000元。（我们和员工谈的薪资是10000元） 然后在保密合同中约定了以下部分条款： ①甲方向乙方支付的保密费是乙方契约薪酬的组成部分，其具体数额详见甲乙双方另行签订的《薪酬合同》。甲、乙双方解除劳动关系时，甲方即行停止向乙方支付保密费，但本合同所约定乙方应予承担的保密责任与义务继续有效。乙方从甲方离职之后，如有违反本保密约定的情形发生，应予承担违约责任。 ②由于乙方违约行为造成甲方经济损失的，乙方除赔偿甲方全部经济损失外，还应归还乙方在甲方任职期间领取的全部保密费，并支付全部保密费5倍的违约金。 ③甲方在乙方任职期间向其发放的保密费包括对乙方离职后二年内须履行前款规定的竞业限制的补偿费，乙方同意在二年竞业限制期内无另有竞业限制补偿要求。 ④乙方在规定的竞业限制期限内，未经甲方书面同意违反上述规定，未使甲方产生经济损失的，乙方应退回在甲方任职期间所领取的全部保密费；使甲方产生经济损失的，乙方除赔偿甲方全部经济损失外，应归还在甲方任职期间领取的全部保密费并支付全部保密费5倍的违约金，同时，甲方有权追究乙方法律责任。 请教您一下，保密合同中的这4个条款是否都有效？在任职期间支付了保密费，是否可以要求员工离职后两年内履行竞业限制？ 其中写了“乙方同意两年内竞业限制期内无另有竞业限制补偿要求”，后期如果乙方（员工）要求竞业限制补偿，法律是否会支持员工？

好专业

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