圣诞节活动

老一套吗 吃吃饭 唱唱歌 吹吹牛

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公司收集员工的毕业证书

不合法 一般公司都是留存学历证复印件 纳入公司人事档案

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没过年就不能休年假吗？

年假需要上级审批 人事部没有同意就休假，可以算旷工了

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股东是否要劳动合同

需要

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您好，请问公积金现在是必缴纳的吗？

国家规定得交 但是目前好多公司都没有交

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社保相关问题

肯定不行啊 实习期间 也是要缴纳社保的 这是法律规定的

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工资分析相关问他

厉害[:-o][:-o][:-o][:-o]

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录用函是应该盖公司公章还是人事部的章呢 还是说不用盖章也行

offer代表着公司决定，是要加盖公章的

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人员结构分析

主要看公司规模：高层管理者CEO 首席运营官COO，技术经理CTO ,技术部可以工程师，Java，安卓 ios 测试 前端，运维，人数按公司规模匹配。6-20人 人事部，人事主管 ，人事专员 招聘专员 薪酬专员 按规模配置 财务部；财务主管 会计 出纳 按规模配置 行政部，行政主管 行政专员 按规模配置 运营部 ；运营经理；；运营专员 ，市场部，市场经理 市场专员 商务专员 城市bd等

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人力资源规划，与政府部门做备案

团队搭建，部门搭建，公司人员规模 公司性质。 企业账户银行开户 。期初公司人员的招聘，与政府部门的，主要是工商部营业执照，登记注册等，员工福利社保登记，公积金登记。

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社保缴纳不足一年的，可以领取生育津贴吗

不可知

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与休完产假员工解除劳动合同，要怎么补偿

用人单位提出解除合同的，经济补偿可以是N或N+1。前提是三期员工没有抵触情绪，不会去仲裁，如果仲裁了员工要求回复劳动关系的，还是不能解除合同

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绩效考核方案

建议做团队激励，以团队为单位，设定目标值，然后按占比进行提成，个人的力量远不及团队的力量

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法定节假日加班费

可以协商，你可以选择不调休，发加班费就行

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国庆节加班费

上了三天班，调休9天，可以了吧

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