与休完产假员工解除劳动合同，要怎么补偿

用人单位提出解除合同的，经济补偿可以是N或N+1。前提是三期员工没有抵触情绪，不会去仲裁，如果仲裁了员工要求回复劳动关系的，还是不能解除合同

1125浏览4回复

绩效考核方案

建议做团队激励，以团队为单位，设定目标值，然后按占比进行提成，个人的力量远不及团队的力量

1209浏览3回复

法定节假日加班费

可以协商，你可以选择不调休，发加班费就行

1097浏览3回复

国庆节加班费

上了三天班，调休9天，可以了吧

1153浏览2回复

保释或假释期间的人能用么

建议重要岗位还是做个背景调查

1084浏览3回复

35岁未婚女性，应该招进来吗

根据岗位、性格、个人定位决定

1225浏览6回复

老板批准了3个客服离职，然后就天天催着我招人，我该怎么办？

你需要和你的老板谈谈

1639浏览9回复

请问互联网公司校园招聘方案怎么写

按岗位需求，包括招聘流程，在职培训，以及发展方向，总结两字 画饼

1104浏览4回复

10月份工资现在没法，应该怎么安抚员工

如果是长期拖欠工资，告诉老板风险高，如果只是这个月拖欠，做好员工解释工作，发布致歉书和公示，态度诚恳，相信大多数员工会理解公司的

1141浏览5回复

如何解决新员工比老员工工资高的问题

完善薪酬制度

1212浏览4回复

怎么把社保本换成社保卡？

找现在所在公司的HR

1229浏览4回复

交通事故工伤问题

必须给

4214浏览23回复

试用期内被辞退应该怎么操作

不用公告

1102浏览4回复

员工对薪酬不满，应该怎么处理？

制作合理的绩效考核，并征得部门负责人的同意。

1203浏览4回复

即将离职员工对公司情绪很大真实原因是什么？

按制度办事，他们抱怨就抱怨，不配合就别办

1535浏览6回复