与员工解除劳动合同，后知道其怀孕，这种怎么处理

是提前一个月通知后的三天后怀孕了？还在劳动合同期内的，就不能解除，网站里有相关的视频案例，建议你去看看，如果当时就下的是解除劳动通知书，并且她本也签字了，就可以解除，但现在她尚在劳动期内，就不能解除了

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猎头新人的考核

岗位职责，公司产品基本信息

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员工不做工伤鉴定，让公司报销医疗费

给点吧,人性化管理.都是打工的,相煎何太急呢?

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外地员工的生育津贴怎么办

报销

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招聘人难，招聘主管更难

找猎头

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职能部门如何评估产出成效

同问

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北京市最低标准缴纳社保金额？？

社平工资是7706，他的40%即3082是养老和失业基数，60%即4624是医疗生育和工伤基数

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调整薪酬制度

很多方面的问题，可以根据公司情况查下资料

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做HR多年，如何提升自己

和我差不错情况，我们可以聊聊

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人事工作难做，还是自己的执行力不行

是挺难的 打铁还需自身硬 除此之外 boss的人力资源管理意识也非常重要

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员工离职入职时提供的个人资料需要返还给他

不需要

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一个公司的法人，如果社保和工资都不在公司上或者发放，行不行？

我们单位是下属公司 法人是上级公司的领导 他的工资和五险一金都不在我们单位的。。都是在上级单位的

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有没有绩效书籍推荐，恶补

视频里有介绍书籍

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人力资源如何考评个人业绩？量化标准是？

多看书

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年度绩效员工入职时间不同如何考核

这很简单啊，如果你想体现公平就按本年事假天数除以在职总天数或者月份，得到日平均或者月平均

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