关于人力资源规划

首先应该与老板之间建立信任。老板信任你，才能听你说，看你的东西。 另一个角度就是能够站在老板的角度考虑问题。想他之所想，更近一步，才能逐步的建立信任。[):]

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派遣员工是否应该签派遣协议

是的

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10月份核算工资时应出勤天数单休多少天

双休17单休20

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如何招到人才

招聘的渠道很重要，薪酬待遇很重要

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什么样的离职原因是最忌讳的呢？

不服从管理。。。有前科。。

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取证真题收集

我想要二级的题。。。。。

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求救！年度十三薪方案

可以视为年终奖方案，按年终奖方案去设计.

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下周领导搞团建，公司总共30多个人，有差不多一半都请假

这种情况按照“行知”的方法虽然能解决，但是肯定是严重伤害员工关系。如果你们公司30人有一半人不同意搞，可能是时间安排不合理，可能是你们的凝聚力很差，还有可能你们的团建对大家没有兴趣。强制执行只能解决问题，你问这个问题的时候，你自己有没有思考一下为什么会出现这样的原因。根据原因再去解决会比较好。

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峰会明天就开始啦，现在还没收到入场码

什么个意思。。。这个是专业问题嘛

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亲们，问一下，生育津贴一定是在产后3个月内申领完毕吗？坐标丰台

当时的社保 局电话咨询明细

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年底工作总结怎么写，有工作模板吗

就比如儒思 就有呀，搜索功能

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企业认证需要员工体检报告

你这个问题太抽象了，而且 百度上都 有当地的医院电话去咨询！

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人事档案要书面的还是电子的

两种各有优势，都有比较完善

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公司没给交社保，过了仲裁期限，还能得到补偿吗

社保补缴没有时效限制，收费的是政府，就算过了十年也跑不掉！

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工资发现金有风险吗

没风险，保存好领取工资单据就行。

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