体检费用可以不报销吗？

可以的哈

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您好我是应届毕业生 签三方时交了假的成绩单 会不会被单位查出来 他们要我成绩单 用来做什么 档案将来会按单位要求寄到人才开发中心 是为了建档 还是查看审核

然后呢

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我想提问

你想问啥，也不说清楚

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刚刚入行人力的新人

两方面并不冲突，好好干好本职工作是积累丰富的实践经验，考证是为了掌握理论知识，理论实践相结合才能讲人事做好

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请问专家，员工请假理由不充分，公司不批准，员工仍不到岗的话，可以算作旷工吗？

可以

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求各位大神赐教下第四季度的员工活动方案

第四季度的活动主要就是一些年会、生日会之类的吧，网上的案例很多，可以去网上看看，还有要做的有创意，这样老板也可以看到你的工作能力

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求各hr大神指教，面试时的临场发挥总是不好

每次面试之后总结下经验，HR面试不单单是看说的好听，还是主要看工作能力，专业能力的，不过自己干过的工作还是建议梳理清楚，在面试的时候可以有调理的表达出来，这样对面试成功率或许有帮助

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职业困惑求解

两种证书有用，一是文凭，二是职称。这个职业资格考试，你自己有时间有财力可以考考。

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面试该说什么

怎么样才能看到全部回复啊

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公司安排体检，有些人有大小阳，而且公司有食堂，如何跟员工沟通

让员工自带餐具

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员工不服从集团政策，且不服从管理，遇到这种情况，该怎么办

应该开一次全体动员大会，人事部组织，董事长出席发言，如果还不行，只能换人啦

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如果确保入职者与岗位的匹配度

做工作考核，以及定位岗位目标

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员工不遵守公司制度，怎么处理

发惩罚邮件到个人，并抄送部门领导及CEO，强制执行，不然管理起来不好管理，其他员工也没遵守制度，制度形同虚设

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员工产假比实际批的产假时间长，应该怎么处理

按上班处理 啊

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考勤问题

用钉钉啊

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