新手人力，遇到问题想请教一下

我现在也是在房地产做hr，销售人员非常难招，这个月约了五十个左右的人，面试的只有七八个，入职的只有三四个[(u)]这个行业离职率也十分高的，只能拼命开发渠道，拼命招人……

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试用期的问题

同一个员工同一个单位的试用期不能超过六个月

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外地户口入职为什么需要收取计生证？

为了积分入户、入学什么的，如果员工不需要这个，也可以选择不交的

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员工不想交公积金，可以不交吗

看地方规定，公积金好像不是国家强制要求缴纳的

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关于未签劳动合同的离职补偿

无论是被辞退还是自己离职，没有钱劳动合同第二个月起，应该付双倍工资。若是被辞退，还应对员工做出补偿

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员工请公司帮忙开《工作证明》，不同意就辞职，怎么看？

按照实际工龄开

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6个月员工补偿是多少

满6个月按1年计，发1个月。

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劳动合同续签问题

可以

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关于法定节假日换休问题

法定假日没有明文规定，可以协商

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员工私下接活，，要怎么处理

劝离职

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公司集体活动，如何策划

看是循环赛还是淘汰赛

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失业金怎么领取？

好的，谢谢

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怎么劝退高层员工

说明公司难处

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如何避免面试过程中的晕轮效应？

给老板看标准

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关于互联网行业培训方案

找专业培训公司

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