超时加班工资怎么算？

按国家法律规定，周末是两倍工资，节假日三倍工资进行算。或者如果公司有规定，可进行调休

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怎样考核招聘专员是否优秀？

从数量考核，甄选数，电话量，面试数，入职数

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国庆后离职工资怎么算

要有前瞻性，如果规避不了就协商

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两年前公司没交的社会保险能要求公司给补交吗？

可以

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前台现在好招吗？

选择匹配的人 不要要求太高想法太多

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如何客户管理

可以创建几个群，将不通需要的客户分到不同的组里，发布推广信息的是后就可以分开了。创建组只要在某一组点击右键就有选项了。

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关于社保与住房公积金转移问题，

我想提问

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你好，老师

什么问题呢？这位同学

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业务骨干不能遵守考勤打卡制度，而老板一定要求考勤怎么办

制度就是制度，如果他真的很忙，可以去申请是否可以填写外出申请单，找老板特批

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员工工作散漫，怎么管理

岗位职权责考核

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老师，我去面试人力资源，我有工作经验，他让我回去等通知

你既然有工作经验，凭你个人的工作经验，让你回去等通知，这意味着什么可想而知了吧？

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绩效考核与出勤日方面的问题

参考一楼。按百分比算

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实习生在本公司的实习期为一年，期间可以规定试用期吗？实习期的福利可以按正式员工的规定来执行吗？

实习期是不签订劳动合同的，根本么有试用期解除事情

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招聘一岗2人淘汰制

如果老板有钱，就这样干好了！！其实对于你本人是有力的，进入竞争本身就是好的啊

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关于社保与住房公积金转移问题，

要么公司退让，要么象征性的给员工补助，最真实的得员工的真实原因

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