还没入职的员工，领导不想要了，怎么处理

打电话过去，说明情况，尽量说的婉转点

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什么是结构化面试

结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

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针对90后的新员工怎么培训？

1.进行活动设定 在活动中打造凝聚力 2.进行小组裂变，完善小组机制

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停职留薪期间提前到岗，员工要求发双份工资，是否成立？

不合理

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社保代缴公司缴纳的社保和自己本公司缴纳有什么区别吗？

，

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保密协议样本

百度

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被竞争对手潜入公司内部学习，发现后以什么理由开除？要不要发工资？

这种情况，留好证据，不用给其发工资，他们这种行为属于违法行为，如果后续闹到法庭，你们公司还是胜算比较大

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社保缴纳

可以

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临时用工合同

建议与他们签兼职劳务协议，这样的话，社保就不需要交了，可以购买商业险代替保险。

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入职2个月，领导让我转型做培训讲师，怎么弄？

都说不会做培训的HR，不是一个好的HR

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员工离职了，工资退后发，违法吗

我们现在就面对这样的问题，销售员的客户有欠款十几万，明天最后一天上班，没追回的话本来想扣工资和提成，这样是不合理的对吗

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员工对公司制度有意见，作为制度执行者应该怎么得当应对？

我们公司是忘打卡三次不扣钱，第四次起没申请一次忘打卡扣半天工资

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试用期员工，中秋国庆福利还要发吗

发

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转型6年的行政人事主管，如何继续发展

[(D)]

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招聘

各个招聘网站发布信息

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