员工对公司制度有意见，作为制度执行者应该怎么得当应对？

我们公司是忘打卡三次不扣钱，第四次起没申请一次忘打卡扣半天工资

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试用期员工，中秋国庆福利还要发吗

发

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转型6年的行政人事主管，如何继续发展

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招聘

各个招聘网站发布信息

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公司和残疾人如何签劳动合同？

按照正常签订合同

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各位大虾 谁那儿有针对销售 和 生产部门的 激励方案吗

百度一下

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员工辞退的赔偿问题

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店面的考核一般是如何做的？

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关于加班

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劳动合同

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员工辞退的赔偿问题

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员工偷盗，解除合同，还用补偿吗

我们公司直接开除，无补偿

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晚婚假将被取消，为响应国家号召，公司的员工手册也需要重新修改，婚假只有3天，请问专家，这个改动需要所有员工签字确认吗？

需要

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公司大会小会都在要求培训，而且每月，每周都必须要有培训，但员工对培训很反感，因为是生产企业，工人有时间就希望休息，根本就不想要浪费时间培训，中层骨干培训也是一样的不情愿。请问我应该如何改变这种现状，让培训真正落到实处

做培训宣导，做培训调查，但是最重要的要跟公司考核制度，晋升制度来挂钩

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给员工调薪之前，如何进行行业薪酬调查？

从公开的信息中了解。某些人才交流部门会定期发布一些岗位的薪酬参考信息，可以作为参考

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