A公司与B公司是关联公司；A公司想把公司部分员工劳动关系及全部员工社保公积金，转移到B公司名下，这样操作可以？A公司社保公积金账户中没有员工可以吗？

不知道A和B公司具体是什么关系。如果转移，需要重签合同。

1195浏览1回复

老师您好，员工合同是2016年2月28日到期，劳动合同上并没有具体要到期前多少天通知，我司于2016年3月13日通知该员工续签，该员工不想续签，请问公司该补偿员工费用吗，公司口头跟该员工提过续签的部门会变，岗位不变，待遇不变，谢谢

你好，续签合同提前一月与员工沟通、确认。如果员工不同意续签，应书面提出离职申请。

946浏览1回复

你好，老师，我想问下，人力资源管理师证有没有可能取消？

没有可能

1001浏览1回复

崔老师早上好，看到您创办的儒师真好，您真厉害。前几天看到儒师试用期的提醒，我有个问题想咨询，如果公司员工试用期80%工资，那员工入职第一个月开始到第二年调整基数之前，是否可以按照80%给员工上社保呢？

社保基数一年只能调整一次，建议设定基数标准，统一操作。

1098浏览1回复

老师好，公司薪酬这块是财务在做，考勤是我做，工资条财务做还是我做呢，发员工邮箱还是做纸条好呢

发工资条的工作建议由人事来做。毕竟如果有任何疑问，最终解释权是人事而不是财务。专人专职专责。

1309浏览1回复

您好，我想问一下，我们公司有七天的试岗期，试岗期过了才能进入试用期，签试用期合同的时候那七天试岗期应该算里面吗

不建议约定在试用期内，如果有岗位的特殊性，可以跟候选人协商。

1196浏览1回复

您好，我们公司有七天的试岗期，过了才能进入试用期，那签试用期合同的时候那七天算在试用期里吗

你好。建议过了试岗期后再签订正式的试用期合同。但需要与候选人沟通确认才可实施。

1222浏览1回复

老师你好，请问交社保滞纳金是怎么算的？

你好。自欠缴之日起，日加收万分之五的滞纳金，逾期你交，按欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

967浏览1回复

老师你好，请问交社保滞纳金是怎么算的？

你好。依据《中华人民共和国社会保险发》，自欠缴之日起，日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，按欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1075浏览1回复

老师，防暑降温费和保健费能做饭工资里吗

可以，作为薪酬结构的一部分。

1055浏览1回复

您好，我想问一下我们公司在试用期前有七天的试岗期，那签试用期合同的时候那七天试岗期算在试用期内吗

Hggggggg

1067浏览1回复

我在一家生产制造公司，公司1000人左右，我公司原有一个招聘标准作业，里面规范招聘周期如下：操作类1-5周，职员4-12周，管理类12-24周，现在想规范一下各个岗位招聘周期，不知道有哪些资料可以参考，请帮忙推荐，谢谢！

第一，确定目标岗位的工作内容；第二，确定目标岗位的市场价值、市场稀缺度、主要供给渠道等；第三，测试离职预警时间、正式离职、招聘渠道、招聘成本预算等因素；最后，综合计算出目标岗位的招聘周期。

1277浏览1回复

老师，你好！一家媒体运营公司营销人员原来签的是固定期限劳动合同，工资结构为底薪+提成，现在公司经营不好，而且营销人员业绩很差，公司想把工资结构改为纯提成制，没有底薪，但是社保还会给员工交。这种情况下劳动合同变更怎么做呢？签订什么样的合同避免法律纠纷？谢谢

1300浏览0回复

近段时间公司在搞“阿米巴”组织经营模式，我想问的是阿米巴组织结构与传统的金字塔组织结构相比有何不同，除了有些部门可以采用独立核算

1235浏览0回复

提前转正怎么说？

再任性一次

1382浏览8回复