公司男员工，因女方没有工作，由缴纳了生育险的男方来领取一个月的晚育津贴。但是同时男方并没有休晚育假当月工资是正常发放的，也就是当月男方可以领取两份工资，一个是从社保报销出来的晚育津贴，一个是当月的工资，原则上是谁休谁领取，但是这样的情况请问该怎么操作？

你好。一般情况下，生育津贴由女方领用，如果女方没参保，男方可“替代”领用。领用的同时，可享受当月工资，因为男方不休产假而且上班工作，所以二者不冲突。

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公司是小型的公司，中层员工都是跟着老板，当年 一起打江山的，或者也是亲戚，人都是不错的。之前的公司的状况，我不甚了解，但从他们的言语中，我大概听出来，以前他们积极性很高。但这几年，随着公司的改革，这两年他们变得没什么积极性，考核更不用说了。执行力也不强。现在作为公司的人力资源管理者，我应该怎样改变这种现状？

以公司的利益为重！逐步实施你的计划

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您好，我想问一下我们公司试用期之前有七天试岗期，签试用期合同的时候七天试岗期应该签到里面吗

试用期不能约定2次。假设你现在试用期1个月，加上试岗期已经超过试用期的期限属于违法行为。

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2016年10月基本工资怎么算？底薪2500，国庆放3天假，再休息5天。

是双休还是单休？那5天假是什么？应出勤多少天，实出勤多少天。

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如何发邮件通知大家年底前休完年假？

法律规定年假是员工想什么时候休就什么时候修。公司不能要求什么时间内修完。如果公司非得这么要求，请参考牟老师的。

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你好，我最近想换个单位。是从国企到私企，我怕我这边辞职了，那边万一反悔了不和我签合同怎么办？我没这方面经验，特请教楼主。谢谢了

要求私企发offer，有了offer不让你去公司要给赔偿金，当然还要看你能不能通过试用期。

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请问什么是okr考核，这个是更适合互联网公司的新兴考核方式么？

OKR是目标与关键成果法，现在广泛应用于IT,风险投资，游戏，创意等以项目为主要经营单位的企业。

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老师，你好，有个同事今天离职，工资是算出勤天数吗，中秋节那天要不要算工资的

中秋节是国家规定的节假日肯定要算

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你好。我是学统计专业的在校大学生，可以考人力资源管理证吗？考下来有用吗？

你好。任何人都可以考证，学无止境，但一定要清楚学习的主要目的和意义。

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你好！老师，我是学统计专业的在校大学生，可以考人力资源管理证吗？考下来有用吗？

你好。证书是锦上添花的，最重要的是自己的专业能力和知识水平。

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楼主，你好！我现在很彷徨，目前工作是项目资质申报，但是觉得没什么发展和含金量，想要转HR。最近想准备参加人力资源管理师二级的培训，是否可行？拿到证书有机会转HR吗？能给我些建议吗？谢谢了！#(呵呵)

你好。转型跟拿证视乎没有直接的关联。只要你踏实认真的去学习专业知识，并能有效的与实践相结合，那就是成功的开始。考证可以最为学习的一个小目标和考核学习效果的标准之一，但不建议为了考证而学习。

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请问崔老师商务部门的kpi怎么来制定方案呢

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老师，你好，我刚进一个新公司，需要我给员工办理社保和公积金，请问如何在网上给大家办理呢

有多种方式

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我企业有这么一位员工个人能力很强去年把她提升为部门主管工资给她加上去了业绩提成也提高了但是这次由于我在其他公司聘请了一位熟练工底薪比她高业绩提成比她低（实发到手的还比她低了1000多）昨天发工资被她发现后她带领其他三位熟练工辞职请问我该怎么办？要如何补救啊？

工资可以找第三方代发

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你好，我在西安警校，大专，平时只有周末有时间，学的人力资源管理，三级证已过！这个寒假想在西安找有关人力资源的工作，会不会有公司能让我做两个月工作的？或者你有什么好的寒假工作建议？谢谢

你好，建议找一份实习工作或者兼职工作，可以网上投简历也可以让学校推荐，马上校招就开始了，祝你好运。

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