是进优秀企业的人力资源部好，还是进专门的人力资源集团好？哪个更有发展前途

各有各的好处，在哪都踏实工作，总会有不错的回报的

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解聘员工经济补偿金必须有吗

原岗位优化

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崔老师好，请问把员工档案从海淀区调到通州区需要怎么操作呢？

你好。调档需要有接受单位。通州开具接收涵，海淀出具调出涵即可。

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老师，在哪里可以下载北京市各项法律规定啊

你好。请问你是想下载各项劳动法么？在人力资源和社会保障局网站即可下载。

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专家好！人证可以作为劳动仲裁中的证据吗？公司一位女员工性格古怪经常与同事发生争吵，我们的员工手册里有一条是破坏团结，影响他人工作的属于严重违纪，这样公司决定辞退该员工，但员工很不服气说公司要有证据，证据就是她周围同事的感受了，这样可以吗？

证据包括人证，但要保证其合法性、客观性、联系性。

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请问老师 与员工没签订劳动合同 员工以没签订劳动合同为由申请劳动仲裁 请问时效是一年嘛？这一年是从应该签订劳动合同的日期开始算起嘛？也就是说在工作单位一年内申请嘛？比如工作了两年 离职后再去仲裁 还可以以没签订劳动合同为由去仲裁嘛？

从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。

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请老师指教，员工在外培训需开工作年限证明，实际很多员工不足要求的工作年限，如果给员工多开了年限。今后会产生法律纠纷吗，我可以让员工写个申请因培训原因要求开证明不对企业诉讼员工签字规避风险吗

建议按员工实际工作年限开具证明，至少能保证员工选择的培训资源与实际情况是对称的。

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老师您好，我是hr新手，只有一年半的工作经验，如何做好招聘工作，有什么技巧传授呢？

你好。你这个问题比较大。但是从基础工作做起，首先就是与业务部门做好沟通，确认目标岗位的定位，然后针对性的开拓招聘渠道。再次，需要做好招聘数据统计，养成做周报分析的习惯。最后，实时积累招聘人脉，多渠道发现人才。

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老师，与员工解除劳动合同，支付十个月的经济补偿金，大概九万吧，这笔补偿金需要缴税吗？有什么规定吗？

补偿金是不需要缴税的，是根据员工税前工资额支付的

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老师好，绩效工资的发放标准是依据绩效考核分数等级来发放，我想问绩效考核的分数等级需要强制分配ABC级吗？每个等级再规定发放的比例？

可以设置等级 每等级对应比例。也可不按等级按分数比。方法很多，最终结果要起到奖优罚劣之目的。

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我们公司有一个员工是在3.10生的孩子，晚婚晚育，还是剖腹产，该员工产假该休息多少天？是否包含周六日？

128+15天，包含期间周六日。

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拥有股权的人，面对老大强烈的个人作风，有放弃合作的状态，出现了这样的氛围如何解决？如何让股权激励更好地发挥作用？

团队的搭建

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老师您好，请问实习生请病假有病假工资么？如果有，应该如何核算？

以实习协议中协商签订的内容为依据，建议将实习报酬、请假管理办法等细节提前做出约定。

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老师好！请问法定假日值班(不是加班)给做3倍工资吗？依据什么？

值班不是加班，可安排调休。

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老师您好，想咨询下，公司有员工拒不交出工作报告，软件开发源代码、设计图等工作成果，公司应该如何处理？可以因此为由开除员工吗？

只能与其协商，不能以此开除。如果公司为了申请著作权或等等其他权利，而员工拒不交出的可以要求其赔偿。

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