你好！我想咨询一下关于法定假期三倍工资的核算问题，例如我们这边2016年春节安排了一个员工值班了三天，他当月是满勤的，其基本工资是5000元一个月，那他的2016年2月的工资该是多少？

春节七天假不都是三倍工资的，只有其中三天是，你得确认员工是否是三倍工资日加班

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崔老师，你好，这边有个问题就是老板一直要违反劳动法不给正常离职的员工发工资，然后这些负面的消息传遍了销售部门，影响了员工的情绪，刚招来的人也因这事刚入职就走了，我们人事部门这个月招人的压力很大，然后我们跟老板多次沟通，老板一直说不要给我讲劳动法，负面报到就那么一点没人看到，所以一直沟通不下去，现在整个公司士气都不好，但老板就是硬要把事做绝了，让我们人事做违法的事情，崔老师，支支招，该怎么和老板沟通？

不按法律办事 迟早要出问题 公司不能长久，估计盈利出问题了，不肯发工资

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崔老师您好! 请问公司规定在司工龄1年以上才可以休年假，是否符合法规?其他公司的司龄可否合并计算?谢谢!

国家规定按照工龄来

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怎么不伤害一个人，把他开除呢

找出违纪行为，或者给补偿

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员工升职加薪要重签或变更劳动合同吗？

不需要

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你好崔老师，我去年9月7日至12月9日在一家公司任职，但说好试用期后给我上保险，但入职三个月一直没有和我签订劳动合同，也一直拖着不给我上保险，所以我离职了，现在过去三个月了，我还能仲裁原来单位么？

可以仲裁 公司属于违法行为

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老师如何把招聘这一块做精做通呢？

学习+事件 长久的功夫 万不可急躁

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员工介绍朋友，刚毕业以无薪的条件来公司实习，公司要签实习协议和保密协议吗？如果不需要签，应该如何做最好。

看实习岗位内容 如果需要即可签订

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如何准确分析员工工作的饱和度？

统计工作内容数据报告

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崔老师上午好，某员工在国企公司挂职，来我公司工作担任副总裁职位，在公司正常上下班，应当签订什么合同或协议？

劳务合同

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老师，雇佣外籍人员需要给他们购买中国的社保和公积金吗？

你在哪个城市？北京是必须给外籍人上社保的

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崔老师，您好！我们公司现在办公地点是绍兴的一个镇上，公司要在6月搬到杭州去（不是因为房租到期），提供班车，但不提供住房、不涨工资（其他还好，基层员工与杭州的同岗位薪资要差2000左右），这样基层员工根本不会去的，请问这样公司是不是要给赔偿？给多少？可以不给吗？谢谢！

员工主动辞职不需要给

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崔老师好，请问休产假期间的工资怎么发放？产假工资是生育津贴吗？

我们公司是世界五百强外企，工资和津贴对比，哪项高，发哪项。

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请问老师，如何能够让绩效考核持续有效地执行，而不是流于形式？

这个问题解决的办法一两句话很难说清楚。如果你们公司的绩效考核是自上而下的进行的，各部门领导的上级对部门负责人的考核是认真的，那么它也就会认真的去执行下去，另外，我们所做的事情的流程怎么样，监督机制怎么样，也是受到影响的。

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老师好，我想请教一下如何提高应届毕业生的到岗率？或者如何留住应届毕业的实习生？

我们在招聘应届毕业生时，当谈到录用的问题就应该提及个人职业规划的内容，了解他的想法，谈他在公司的发展路径，在与公司共同进步的问题上，确定他是有兴趣和潜力的。另外要了解他关注的事项，入职后多沟通了解他的困难，多给他生活学习和工作上的帮助，培养起他对公司的忠诚度。这样流失就会减少。

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