张老师，您好： 请问作为求职者，应聘企业比较歧视已婚未育的求职者，作为求职者面试怎样做才能提高面试成功率？谢谢您

得看你是否准备生育，不是歧视，只是你也是做人事的，不希望你招来员工上了几天班就请产假了，这才是关键，可以跟用人单位讲述一下自己在生育方面的安排。

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老师您好，我是一名在校大学生，想问一下您觉得我们大学生现在应该进行哪方面的技能提高或者知识储备，可以为以后找人力资源管理助理或实习岗有所帮助？

最重要的还是要在实践中积累经验，可以先了解劳动法 劳动合同法等法律法规 找份实习的工作，哪怕不限制模块什么都做也行，以此积累经验。

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老师您好！我们公司不想依照劳动合同上规定把薪资写在合同上，透明化，想更改合同，请问更改合同合法吗？如果不能更改是否可以在签订劳动合同后附加条约？如果可以这个条约该怎么写？有没有什么要注意的？

你好，可以签订岗位聘用协议，作为合同的附件即可。

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老师您好，请问工作满一年后，年假是当年休还是次年休？

次年休

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三年合同，试用期最长多久

6个月

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老师，好 如果员工休病假长达2个月，公司只发北京最低工资标准的80%，那他的社保公积金按多少缴纳，按其之前正常比例工资缴纳的话，他的病假工资还不够扣社保公积金的呢，这种情况怎么处置

社保和公积金还是按之前的缴纳，不够的话，等员工上班后再员工工资扣去

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一个hr部门有多少人合适呢？这两天我去面试百度糯米成都分公司的人力资源实习生。结果我问hr面试官，她说才两人目前。我很是疑惑？

公司行业和公司人数会影响hr的人数

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北京市最新产假是多少天？多生一胎，增加多少天产假？

北京市产假新规定，女方的产假由98天增加到128天，男方增加陪产假15天，多生的和原来一样，多生一胎增加15天产假

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如何建立有效的激励制薪酬体系？

我在儒思有约的课程里看到过好几次薪酬激励的课程，建议你去看一下，对你应该有帮助

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之前保险是在北京上的，现在回老家工作，保险转回老家后，以后还能转回北京吗？有什么影响吗？

保险是可以转回户口所在地的，不是北京户口你应该转不会的，用人单位可以直接再北京给你缴纳保险，

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公司员工在下班回家时，发生了交通事故，脚步受伤，对方跑了，他也没有报警，能给按工伤报销？

只能做工伤认定了，如果严重报警，交通事故

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老师您好！我过几天就要去应聘人事专员的，我是属于半路出家的，需要注意什么？

建议认真看一下你应聘岗位的职责和要求，与自己的知识和经验是否匹配，或者是你感兴趣的，但掌握不够的，至少要有心理准备有决心去学好做好。

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老师您好，想咨询个事情，餐饮公司员工本人不想上社保，并且员工本人向公司书面申请不缴纳社会保险，如果公司不为此类员工缴纳社保，这种情况对公司有什么潜在风险？

必须缴纳，否则违法

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老师，您好，我昨天面试了一家公司的人事实习生，面试官说两三天内给通知，我有面试官的扣扣，我想问他一下有没有希望被录用，然后又想表示非常希望可以在他们公司上班。我该主动询问吗？如果可以，要怎么问才得当呢？

不用怕～正常沟通～

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李老师您好！我想问一个跨文化沟通和外籍管理的问题。我负责的部门比较小，90%以上是来自世界各地的外籍，作为HRBP，如何与部门建立信任关系，推进人力资源工作？

这问题太大

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