可以跟员工约定试用期不交社保吗？如何规避风险呢？

必须交

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贾老师您好，公司规定提前一个月打辞职报告，可是一个月过后，也没没有找到合适的人，离职者能走吗？

可以走

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老师，您好，请问您，我们公司情况是这样：公司员工实际是入职2个月就转为正式员工，但是和员工签劳动合同的时候，试用期写的的6个月，签3年合同，请问这样做合法吗？

可以约定的长，如果觉得不需要那么久就可以转正就可以

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老师，劳动者5000/月，企业为了避税，在劳动合同中乙方的基本工资该写多少，是写当地最低收入标准还是最低社保基数标准？

哈哈，老师太好玩了

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劳动合同到期员工不续签，但是还仍然来上班，公司会有风险吗？这种情况如何处理？

不续签留好证据然后辞退啊，一直用着不签合同双倍工资啊

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劳动合同到期，提前一个月通知不再续签，合同终止是否需要支付补偿金？

肯定要的

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你好，公司与员工签订居间人协议，不支付底薪，只给佣金提成，请问这是犯法的吗？

保险公司就是这样的

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张老师，您好： 请问作为求职者，应聘企业比较歧视已婚未育的求职者，作为求职者面试怎样做才能提高面试成功率？谢谢您

得看你是否准备生育，不是歧视，只是你也是做人事的，不希望你招来员工上了几天班就请产假了，这才是关键，可以跟用人单位讲述一下自己在生育方面的安排。

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老师您好，我是一名在校大学生，想问一下您觉得我们大学生现在应该进行哪方面的技能提高或者知识储备，可以为以后找人力资源管理助理或实习岗有所帮助？

最重要的还是要在实践中积累经验，可以先了解劳动法 劳动合同法等法律法规 找份实习的工作，哪怕不限制模块什么都做也行，以此积累经验。

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老师您好！我们公司不想依照劳动合同上规定把薪资写在合同上，透明化，想更改合同，请问更改合同合法吗？如果不能更改是否可以在签订劳动合同后附加条约？如果可以这个条约该怎么写？有没有什么要注意的？

你好，可以签订岗位聘用协议，作为合同的附件即可。

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老师您好，请问工作满一年后，年假是当年休还是次年休？

次年休

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三年合同，试用期最长多久

6个月

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老师，好 如果员工休病假长达2个月，公司只发北京最低工资标准的80%，那他的社保公积金按多少缴纳，按其之前正常比例工资缴纳的话，他的病假工资还不够扣社保公积金的呢，这种情况怎么处置

社保和公积金还是按之前的缴纳，不够的话，等员工上班后再员工工资扣去

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一个hr部门有多少人合适呢？这两天我去面试百度糯米成都分公司的人力资源实习生。结果我问hr面试官，她说才两人目前。我很是疑惑？

公司行业和公司人数会影响hr的人数

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北京市最新产假是多少天？多生一胎，增加多少天产假？

北京市产假新规定，女方的产假由98天增加到128天，男方增加陪产假15天，多生的和原来一样，多生一胎增加15天产假

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