如何从一份简历里判断它所提供的信息的真实性？

看时间的连贯性，信息完整性

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请问您对酒店高效激励机制的看法

[:D][:D]

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请假期间因出车祸去世，员工有没有补助？

《非因工伤亡标准》每个市的标准不一样，有些地方政策只用社保局出，有些地方政策社保局要出公司也要出，今年处理了3起，3个不同的标准及金额而且差异非常大

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创业公司年底发奖金问题

资料里有

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30-50人小公司年终如何做人才盘点？

每个员详细信息制表，测评数据按周期完善，随时可盘点

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市场薪酬调查怎么做，有什么途径 谢谢

网上各种专业公司定制，收费免费都有

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约定加班费

标准法定，约定无效

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高端网站甄选不到满意的简历怎么办？

这个还是内部推荐比较好 毕竟你们的专业性很强 圈子不大 如果实在没有 可以考虑下猎头

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怎么判断简历的好坏

向一楼说的 假大空的简历 存在工作经验弄虚作假的成分

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公司因为项目比较紧张，导致经常加班，员工有不满

人事部门做好后勤保障统一给他们订加班餐，除此之外过了项目的紧张时期可以安排调休，等项目完结会有奖金。

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社保卡三年没用，现在可以用吗？

激活后可使用

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HR的真实状态

锅一般都是，加班那就不一定了

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社保缴纳操作？

如果是新参的就选择新参加保就可以了，只有刚毕业的学生没有如果社保的才选择新参加工作，其它职员都选择新参保就可以了

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实习期内的转正是怎么定义？

是的，没有拿到毕业证，他们应该还是学生的身份，只有拿到毕业证之后才是社会人，才可以缴纳社保和公积金

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李老师你好，如何提干车间人均产量

设置最低计件量，如果按时完不成，计件工资按照50%给出，同时对于完成高的，给予额外薪水奖励，上面是从物资上，同时也可以从精神上，对高效的员工给予广泛宣传，给你肯定，从精神上带动大家的积极性

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