劳动定员定额管理的试用范围

不分行业，只分企业所处阶段是否处于关注利润

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加班费可以提前支付么

首先不可预支，没加班哪来加班费。再者，贵公司这样的加班费我觉得算是奖金，变相涨工资。不科学也不合理，增加了用工成本。

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关于企业是否发放提租补贴的问题！

适用不适用，全看老板

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关于人力资源行业

你说的有点笼统 在小公司 人力资源工作偏重于 事务性 流程性 工作 大公司 一般都有职能岗 也就是 专人做专门的模块 这个就分的相对细一些 不知道你目前学习的成果如何 人资这块 还是要有一定的工作经验的

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如何从一份简历里判断它所提供的信息的真实性？

看时间的连贯性，信息完整性

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请问您对酒店高效激励机制的看法

[:D][:D]

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请假期间因出车祸去世，员工有没有补助？

《非因工伤亡标准》每个市的标准不一样，有些地方政策只用社保局出，有些地方政策社保局要出公司也要出，今年处理了3起，3个不同的标准及金额而且差异非常大

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创业公司年底发奖金问题

资料里有

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30-50人小公司年终如何做人才盘点？

每个员详细信息制表，测评数据按周期完善，随时可盘点

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市场薪酬调查怎么做，有什么途径 谢谢

网上各种专业公司定制，收费免费都有

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约定加班费

标准法定，约定无效

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高端网站甄选不到满意的简历怎么办？

这个还是内部推荐比较好 毕竟你们的专业性很强 圈子不大 如果实在没有 可以考虑下猎头

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怎么判断简历的好坏

向一楼说的 假大空的简历 存在工作经验弄虚作假的成分

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公司因为项目比较紧张，导致经常加班，员工有不满

人事部门做好后勤保障统一给他们订加班餐，除此之外过了项目的紧张时期可以安排调休，等项目完结会有奖金。

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社保卡三年没用，现在可以用吗？

激活后可使用

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