社保卡三年没用，现在可以用吗？

激活后可使用

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HR的真实状态

锅一般都是，加班那就不一定了

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社保缴纳操作？

如果是新参的就选择新参加保就可以了，只有刚毕业的学生没有如果社保的才选择新参加工作，其它职员都选择新参保就可以了

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实习期内的转正是怎么定义？

是的，没有拿到毕业证，他们应该还是学生的身份，只有拿到毕业证之后才是社会人，才可以缴纳社保和公积金

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李老师你好，如何提干车间人均产量

设置最低计件量，如果按时完不成，计件工资按照50%给出，同时对于完成高的，给予额外薪水奖励，上面是从物资上，同时也可以从精神上，对高效的员工给予广泛宣传，给你肯定，从精神上带动大家的积极性

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外聘保安公司协议要注意什么

实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》，保安公司与保安签定《劳动合同》，实际用人单位与保安签定《劳务协议》。

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由于身体条件不允许继续工作，请问可以劝退吗

根据工作年限确定医疗期，医疗期满后仍不胜任原工作的，可以调岗或协商劝退

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员工未达到业绩一直没转正，也没缴纳社保公积金

违法

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生育津贴目前可以按产假多少天报销？

看你所在的城市，重庆是128天

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离职不发年终奖的规定是否合法？

制度和劳动合同保持一致就行

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新手入职，哪个模块进步会最大。

如果是新手的 话 最好先从 薪酬绩效 做起吧

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人事工作怎么规划职业发展？

首先看你现在的起点在哪里 也就是说 你工作三年 这三年里 你主要负责哪方面的工作 是几个模块的工作都有涉及 还是 只是专员级别 负责一个具体模块 了解自己懂得多少 才知道自己哪里不足 建议你如果想做专业岗 可以学学绩效 如果做职能岗还是得 查漏补缺 弥补自己多模块的不足

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公司员工离职未交接工作，可以暂扣工资吗

不可以克扣

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辞退人怎么谈

一楼厉害

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年终奖需计入未订劳动合同的二倍工资中吗？

参考一楼 说的很详细

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