HR需要掌握哪些财务知识吗？

最好懂点，可以跟财务的同事去请教下，比如个税申报、社保申报、及每个月预算，提供工资银行发放以及如何有效给员工避税

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实习生签的实习协议签了三个月 三个月时间快到了 现在要怎么处理啊

没拿到毕业证书前，只能签实习协议

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公司办公手机，被员工丢了，应该怎么办

。

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公司欠缴社保，赔偿员工多少钱

补缴

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找工作，一个是大企业，一个小企业，应该选择哪个

看你个人发展，先阶段需要什么，楼上说的挺详细的

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公积金现在按照2148增员还能增上吗

不能

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单休制劳动合同如何定制？

单休制（6天制）没问题，只要合同注明工作时间为每周48小时，合同工资已包含加班工资，而且工资折算后不低于最低工资标准是合法的。

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劳动合同不续签，提前一个月通知，还用补偿金吗

公司主动不续签需要支付经济补偿金，一年算一个月

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残保金是怎么回事，有没有比较清楚的

残保金就是残疾人保障金，每家企业如果没有安排残疾人就业的话，就需要缴纳残疾人保障金，收费标准是根据你企业在上年度参保的金额，及当时上半年的平均工资，在企业参保人数，具体看你在哪里，当地的人力资源局是最清楚的，相关的网站也会公布出来!

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销售不好招，公司提供的条件也不是很好，怎样吸引稳定点的销售

一般的业务销售底薪都不高，主要是提成，提成方案要有可竞争性

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社保网的经办系统怎么删除名单

直接删除

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临时工发生工伤应该怎么办

按照国家相关法律证明有事实劳动关系存在的。应支付医药费、误工费及相关补助。和工伤处理类似。

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关于调休问题

看公司制度

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员工离职，口头提出口头答应可以吗

必须有书面申请并签字

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员工离职，但仍欠公司钱，应该怎么处理

报案，起诉

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