关于公积金

全员调整

1150浏览1回复

合同到期对那些快到法定退休人员如何处理

不可以，违法裁员是要付赔偿金的。如果想继续聘用，可以在他们正式退休之日与他们签订退休返聘协议

1092浏览4回复

新到任的人力经理如何更快，更好开展工作

先内部访谈，有些约定成俗的规矩都可以写进制度，制度完善了工作开展有依有据就好办事了。

1140浏览3回复

新手、小厂行政人事如何开展工作？

其实现在一团糟的情况下你来接手，不要急着什么规章制度都想做起来，而是先要认清企业人力资源现状。看看哪方面是最薄弱的，存在问题最多的，最急需改善的，就从这方面入手。待这方面的工作开展起来了再去做其他方面的工作。制度的建立，仅仅看网上的模板也是不够的，每个企业的现状不一样，制度并非通用。但是拟定一个制度要注意几点：1、拟定制度的目的；2、制度适用的范围；3、制度的权责；4、主要内容；5、是否有附件等。希望可以帮得上你。

1384浏览1回复

怎么合理降薪？

你这个做的很被动，人家去以不缴纳社保和降工资为由提出仲裁，被动解除合同，你们就会输，而且要给经济补偿金，还的把社保补齐来。唯一的办法，是和他谈，看看给他补偿点能不能接受，千万不要关系搞僵。

1049浏览5回复

全勤奖怎么扣合适

全勤奖，可以设置一个梯度，如果全部扣除好像是不太人性化，可以控制减少员工的请假次数，比如0次请假就给500，请一次给300，这样

1380浏览9回复

如何最好人才储备工作？通过外部储备的候选人，待遇和储备期作息时间如何设定？

怎么弄。有模版嘛[:'(]

1317浏览4回复

离职人员信息管理

存档

4069浏览22回复

面试交谈需要具备哪些技巧？

按标准

1012浏览4回复

公司薪资不公平，怎么平复员工心情

不能根据是否盈利定薪

1179浏览1回复

招聘问题解惑

签合同，合同中规定。

1159浏览1回复

关于节假日三倍工资以及每周工作超过40小时加班工资算法

三倍和一点五倍

1003浏览1回复

北京市社保公积金

谢谢

1099浏览3回复

上班途中发生交通事故是否为工伤工伤

非主要责任算工伤

1212浏览2回复

工伤问题咨询

算

1133浏览3回复