关于试用期转正工资如何计算的问题：如果员工当月13号转正，那当月工资如何核算？因为试用期和转正工资不一样，怎么进行当月的衔接？

试用期薪资/计薪天数*出勤天数+转正薪资/计薪天数*出勤天数

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薪酬发错 如何处理？

被误发的工资属于不合法所得，不可以独占，可以请律师或公司法务发一封律师函给他，限他在某年某月某日，以何种方式，将多少金额还回公司账户。

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请问老师，劳务派遣需要做资格审核么？具体怎么操作？

需要劳务派遣资质证书，具体建议咨询劳动和社保保障部门。

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实习期如果加班可以申领加班费么？标准是按照劳动合同法规定领取么？

可以，按合同支付日工资的150%

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你好！员工不愿意缴纳社保可否签个“自愿放弃缴纳社保申请”？另外，有新农合保险的可否不缴纳社保？

如果没有买社保而买了类似意外险之类的商业保险可以吗？

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岗位体系如何能系统的学习一下呢

儒思平台就有系统课程，欢迎学习。

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人力资源部如何处理员工与老板的关系?

内方外圆

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公司解除合同开始不同意支付补偿金让走仲裁，员工转发了几封工作邮件到个人邮箱保留在职证据，转发邮件中附件包括了社保外包对账单，公司营业执照，基本公司制度等能体现该员工姓名的邮件。后双方就赔偿金达成一致，现在公司说员工泄密，要求签一份保密协议。请问怎样规避员工风险？未外传，邮件也是未阅读状态

现在想知道，转发邮件的员工，是否有法律风险。没有转发公司业务文件，都是员工社保有关。最机密的就是有一封邮件附件含有营业执照 组织机构代码

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老师您好，想问下人力资源是不是学历越高越有好的发展前景，需不需要考研。

主要看个人的发展规划，因人而异

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请问各位老师，我现就职于一家专门做中小学生文化课培训辅导学校，涉及到兼职教师，短期用工行为，这种用工该怎么签订合同，合同应该有怎样的要素呢？谢谢

可以签订劳务合同。

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请问在校管理学大学生能否报考人力资源管理证书

可以报考四级

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怎么样可以把这个学好

理论结合实践

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请问在校管理学大学生能否报考人力资源管理证书

四级管理师可以报考，因为有年龄限制

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呵呵

[):]

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不定时工作制怎么申请

去公司所在的区行政部门申请

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