老师请问公司没簽劳动合同，没上社保，就是发工资了，也是拖延很长时间，能去仲裁要求经济补偿金吧，要求多少呢！

如果工作不超过一年可以要求从入职第二个月开始的双倍工资，最多11个月，可以要求补交社保，补签合同。

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您好 我想问一下作为一名应届毕业生 ，如果到贵公司去应聘，您会比较看重哪些方面？用什么样的举动您会觉得可以有二次面试的机会

首先肯定是看人的逻辑思维方式，人品性格

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高科技公司营销人员年薪怎么写

？

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内部介绍登记表在哪里下载

[:-o]

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你好，请问产检假是怎么休？是否带薪？

产假98天，产前15天，产后85天，北京30天生育奖励假，一共128天，带薪休

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人力资源部如何处理员工与老板的关系?

不损害公司利益的情况下，尽量调和矛盾。

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应聘要注意什么?_?

言行举止。

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公司破产员工拖欠的工资还能追回吗？

有可能破产清算。

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离职提取公积金

应该不是这样的，户口本、离职证明、公积金联名卡、身份证原件给到原公司经办人到公积金管理中心办理就可以

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崔老师非全日制员工有义务上社保和签订劳动合同嘛，发放工资时间是如何规定的。

你好，非全日制用工按照劳动合同法的规定可以签订书面劳动合同也可以口头约定；一般分全日制用工每天不超过4小时不上社保，可以上个意外伤害险；发工资15天发放一次。

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新手如何入门

多看看一些实际案例，加强理论知识。

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怎样全面进行背景调查，确保信息的真实性？

要前一家公司领导的电话，打电话进行询问。

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老师请问公司没簽劳动合同，没上社保，就是发工资了，也是拖延很长时间，能去仲裁要求经济补偿金吧，要求多少呢！

只要能证明你在职，不仅可以经济补偿金，还可以从满一个月后要双倍工资。

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请问，员工复试的时间怎么拟定

根据面试官时间及候选人时间确定

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老师您好在试用期间企业以不适合这个岗位为理由辞退员工，而且没有提前说明，可以申请劳动仲裁要求经济补偿嘛。

企业需要证明员工不能胜任，否则需要赔偿

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