崔老师对于企业拖延发放非全日制员工工资可以要求经济补偿金吗，具体怎么计算的。

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请问崔老师，我是去年七月份入职公司的，公司每月都扣除个人所得税，现在离职了，去北京地税局查询2016缴税纪录没有任何显示，这是怎么回事呢。

后续如何处理？

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您好！老师！新公司要建立薪酬体系与绩效考核方案！但是这方面公司是空白的！！有没有这方面的实用性书籍推荐下呢！感谢！！

绩效体系设计与管理实务

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催老师，请教您两个问题。我朋友单位拖欠他近3个月工资了，一直就是说过几天发，领导在跟投资方谈判之类的，现在我朋友也找到新工作了，请问怎么跟这家拖欠工资的公司办理离职手续才能维护到自己合法权利和保留后期仲裁的权利，着急，谢谢老师。

请问老师，单位孕妇员工怀孕后就几乎整月拿假条来请病假，这样可以算作医疗期么？单位应该怎样应对可好！谢谢

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老师，在我们核算工资的时候，如果当月有五一这样的带薪假，那离职员工离职工资就要把这天带薪假钱给员工，那如果是五一后入职的员工，核算当月工资是应该发全月的还是要扣掉五一那天假期的工资呢？

请问老师，单位孕妇员工怀孕后就几乎整月拿假条来请病假，这样可以算作医疗期么？单位应该怎样应对可好！谢谢

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老师社保稽查到单位没有足额为员工缴纳社保，具体处罚及罚款政策是怎样的？公司应对办法？急求！谢谢

请问老师，单位孕妇员工怀孕后就几乎整月拿假条来请病假，这样可以算作医疗期么？单位应该怎样应对可好！谢谢

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请问老师，如何制定“内部讲师评聘标准”？

一般没有企业内部培训师制度及标准，几乎只有试听试用，而且公司需要企业文化，愿景目标，意识理念，规章制度一个讲师各个专业培训N个讲师，标准不一样，就看效果了。

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关于试用期转正工资如何计算的问题：如果员工当月13号转正，那当月工资如何核算？因为试用期和转正工资不一样，怎么进行当月的衔接？

试用期薪资/计薪天数*出勤天数+转正薪资/计薪天数*出勤天数

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薪酬发错 如何处理？

被误发的工资属于不合法所得，不可以独占，可以请律师或公司法务发一封律师函给他，限他在某年某月某日，以何种方式，将多少金额还回公司账户。

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请问老师，劳务派遣需要做资格审核么？具体怎么操作？

需要劳务派遣资质证书，具体建议咨询劳动和社保保障部门。

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实习期如果加班可以申领加班费么？标准是按照劳动合同法规定领取么？

可以，按合同支付日工资的150%

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你好！员工不愿意缴纳社保可否签个“自愿放弃缴纳社保申请”？另外，有新农合保险的可否不缴纳社保？

如果没有买社保而买了类似意外险之类的商业保险可以吗？

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岗位体系如何能系统的学习一下呢

儒思平台就有系统课程，欢迎学习。

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人力资源部如何处理员工与老板的关系?

内方外圆

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公司解除合同开始不同意支付补偿金让走仲裁，员工转发了几封工作邮件到个人邮箱保留在职证据，转发邮件中附件包括了社保外包对账单，公司营业执照，基本公司制度等能体现该员工姓名的邮件。后双方就赔偿金达成一致，现在公司说员工泄密，要求签一份保密协议。请问怎样规避员工风险？未外传，邮件也是未阅读状态

现在想知道，转发邮件的员工，是否有法律风险。没有转发公司业务文件，都是员工社保有关。最机密的就是有一封邮件附件含有营业执照 组织机构代码

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