你好，老师，我想问下，人力资源管理师证有没有可能取消？

不会取消

1109浏览3回复

员工招聘条件中，一般可以概括哪些条件呢？除了知识，技能，工作态度？

张顺菊老师有视频，“招聘广告应该怎么写”。

1168浏览2回复

您好，我是一名大四生，人力资源管理专业，我想问的是，在面试过程中，对专业问题的问答，我们校招生应该回答到什么层面，面试官才会觉得我比较不错？

可以针对你所面试的岗位，在网上查找相应的工作内容，尽量突出自己的与岗位需求比较符合的地方，

1080浏览2回复

你好，不是人力资源专业，现在做人事招聘，领导叫我学学人力资源管理，但是不知从哪里下手

可以多看招聘相关的书籍，或者报人力资源管理师培训班，可以报3或者4级

1154浏览3回复

劳动合同签完以后不发到员工手中，合同有效么，是不是可以依此投诉公司未签订劳动合同

签订劳动合同一式两份，必须本人签订，公司的劳资员拿到人社局备案之后才生效 ，没必要去投诉沟通很重要

1029浏览3回复

请教老师 1.给员工以邮件形式发送限期到岗通知书，如果以qq邮箱或个人邮箱发送给员工是否有效？如果员工的邮箱也是qq邮箱也有效吗？谢谢

EMS快递，要求本人签收，发送送达通知书。微信发送pdf格式或图片格式，然后截图。

2080浏览3回复

我公司有员工2016年10月12日离职，请问他的10月份工资的天数应该如何计算？公司按照国家法律规定10月1日至7日放假，8日照常上班。该员工出勤自8日至12日。

3天法定要付薪

1250浏览2回复

公司无缘无故辞退一个老员工，只提前一个礼拜下通知怎么办，经济赔偿只给500

老员工是多老？

1314浏览4回复

老师您好，我想跟您咨询一下：我一直从事人资工作近十年，但是没有在管理岗位，现在想面试一家公司的人资经理一职，怎么样才能在面试中体现出有管理方面的能力呢？

你说的管理是制度的管理还是？人资队伍建设管理？因为人资的岗位就是管理岗，所以我对您的提问不是很理解。

1424浏览3回复

您好，老师！咨询下： 我们是零售行业，规定是每周休一天。促销员按超市早晚班模式，每天上班不到8小时。遇节假日才会达8小时以上。如果申请综合工时制的话，假如以月为周期，那总的上班小时数应为多少小时才合法呢？ 查了下，有的是167小时，有的是176小时。 谢谢！

牟老师说的对。

1197浏览2回复

你好:我想了解校企合作这一块。现在公司业务扩展么，公司需要人数比较多，保守估计也得过百，主要是销售/销售管理/行政这一块。有啥好的建议吗？

校招没问题，你们是什么行业就是招相关专业的实习生，但是培养期要加长，同事增加培训。

1177浏览2回复

老师你好，如果公司确实不同意批复增加招聘预算，并且急需招人，而且最好还是同行业做过的，同时人资部门就只有一个人（前台还是客服兼职的），那么该怎么办？之前招来过很多其实已经很不错的，奈何领导一直说再看看再看看，面对这种处境，应该如何妥善处理？ 请老师帮忙给予分析，谢谢！

人资就一个兼职的是什么意思？您是用人部门么？如果人资要预算也要做相关预算报批吧。

1199浏览2回复

老师你好，我是刚毕业的学生上个月应聘了一份文员的工作。工作很轻松每天就是邀请投简历的人过来公司参加面试，可是每次打电话预约好的人都不来参加面试，每天来公司面试的人很少，有时候就不达标。这件事很头疼，经理也总是问我什么原因。老师您能教教该怎么邀请应聘者最有效呢？

您什么地区？建议看下张顺菊老师招聘区，提高招聘到岗率的视频。你为什么不在约定的面试时间追个电话过去，问问情况，或在面试上午做面试提醒。

1357浏览2回复

老师好，我想咨询下关于加班方面的，正常上班时九点到六点，晚上六点后或八点后加班的怎么算呢，正常工作日延长工作时间能调休嘛？

先判断是否是加班:.是否提出加班申请领导并审批2.是否是一个部门超过半数的人都加班。在看公司制度如果公司制度可以的话没问题。

1198浏览4回复

请问物业行业的保安岗工作时间一般是12小时对班上，月休四天，这个怎么设定才能规避劳资风险呢

综合计算工时

1177浏览2回复