请问老师，员工要办理失业保险金，要求公司提供历年合同，历年合同员工弄不见了，公司搬家也不见了，可以补给员工吗，会引起法律纠纷吗？

如果是真实的劳动关系，可以补。

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老师您好，我刚入职，现在在一个做水务工程的一个环保公司做人力资源专员，领导让做一个关于水厂储备厂长的考核方案，对储备干部并没有具体工作，应该怎么制定方案才能切实可效啊？

建议看一下app视频，完美绩效方案设计五大要素和指标提取技巧。

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老师您好，请问如果员工两年后回到我司开局离职证明，我司查不到是否给他开过证明，我司要给他开吗？万一给他开过，我司给他开了两次怎么办？

两次能有什么影响呢。如担心，加句话就行，以本次证明为准。

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请问老师，可以简单的说下员工工资核算的方法吗

搞清楚工资核算的基础是考勤，各项标准和核算规则。一般在薪酬制度里都有，如没经历，可代数据实际操作训练下即可。

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老师您好，请问如果员工离职两年多了又回来开离职证明怎么办呢？这时候我司应该给他开据吗？

给离职员工开具离职证明，是在办理离职手续时必要的一个环节，也是公司的义务。

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各位老师，个人绩效指标与部门绩效指标怎么个关系呢？

护着我在真

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外阜农村户口在北京上班用人单位可以不为之缴纳住房公积金吗？

如果公司全员都享受公积金，无论户口性质是不是农业，都应为员工缴纳公积金。

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我想了解有关员工住房补贴，油补福利补贴方面的知识或者案例

学一下薪酬的结构，各部分的功能特点，即清楚上面的问题

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老师。如何把员工关系这一块学精学通？

如何才能同员工谈妥以最低标准缴纳社保公积金？

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老师您好我想问一下劳动合同和劳务合同的区别

有一节视频我记得也是讲的这个，推荐给你

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请问老师，员工于2010-2016年买了社保，合同当时只签了2010—2012年的（公司搬家的时候已丢失），后两年没签，2015年到至今又签了一年合同，现合同到期，员工不续签，但该员工要领取失业保险金，要求公司提供根据劳动局提供的终止劳动合同版本（版本上未写明离职原因），历年劳动合同，如果公司按照她的要求提供，日后需要承担什么赔偿吗

领取失业保险金的条件:1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。 你看一下能否满足员工领取失业金的要求。

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你好孟老师，我想请教如何做前期的需求调查？以及如何获得各部门主管的支持？

培训需求还是用人需求

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公司在成都，在深圳那边招聘一名员工，外派长期在深圳驻点，该员工在成都购买社保，现小孩需上学，要求员工需在深圳买社保，这种情况该如何解决？

委托中介

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北京市住房公积金的缴费下线是多少

公积金基数—公积金基数*12%不低于960就可以，但是实际上应该还有保险的问题。

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员工因企业未足额缴纳社保而提出辞职能否向用人单位支付经济补偿金

《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算，劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。

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