工资是用全额工资减去缺勤工资，有什么好处和不足之处

合法

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不知道考什么人力资源证书好

从三级，你现在只能考三级

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培训

儒思上面很多视频课

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病假工资核算

基本工资的80%

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天津地区 工资所扣社保月份问题

当月交当月的保险

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人才库的建立应该有什么必须的内容？

人才库无非就是储备一部分人才方便后期录用，可以主要把员工适合的岗位 年龄 工作经历 等其他公司认为比较必要的内容填写上即可

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如何分配年终奖和hr应该有啥特质

听老师的

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HRBP

我个人认为，考人力资源证是一个提高专业知识的捷径，好书推荐，我是只要和专业相关的书籍都看，有的简读，有的精读，有的细读，这要看干货多不多了。微课除了儒思还有三茅都可以。

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HRBP

HRBP既需要学习业务也需要学习人力资源理论知识，一定要灵活

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请问年度培训计划怎么操作简易实用？

首先根据领导的想法和意愿定一个主题，然后做一个有关员工自己的培训需求调查表，再跟各个部门讨论确定

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老员工不配合工作

第一和他聊一聊，看一下他目前的情况和现状，然后一一解决处理

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公司想招聘临时工，有没有劳务协议的范本供参考？

百度一下

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销售团队员工薪资怎么定

这个比较简单，第一你做一个简单的薪酬调查，看一下同行业的其他公司底薪多少，然后根据你公司人员成本定一个差距不大的就可以；低底薪可以高绩效，高底薪可以严卡KPI

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离职人员重新回来上班，入职时间的认定？

肯定填再次入职时间，工伤赔偿的话建议咨询当地社保

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工资延迟发，个税申报要照常申报吗

正常

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