员工承诺三年内不怀孕，现怀孕是否可以解除劳动合同

不合理，违法的

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房产销售，怎样培训提升员工技能

建立培训体系，培训与晋升等联系起来

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评估中反映出的问题

评估和培训福利等挂钩

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年度培训计划怎么做

1、需求调查；2、输出分析报告；3、结合公司发展战略，绩效差距，任职资格能力差距；4、针对不同对象设定不同的课程体系，配备不同的讲师；5、制定具体培训课程时间进度表；6、培训预算制定

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如何做一年的招聘计划？

谢谢高人解答

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年底招人难题

？

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想从事人力资源工作，但是是非专业，现在想学习人力资源这方面考取等级证书，希望能推荐一下靠谱的培训机构或者网校，我在天津。

儒思

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崔老师，您好，我们单位就20个人，不包括两个董事长，就五个部门:客服部，物流部，行政部，财务部，生产部，基本都是服务部门，我们是做批发的，给各专卖店供货，不零售，现在董事长要我做一套绩效方案？不知从哪里开始，拜托了

嗯嗯

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已定工资，再拿其中200作全勤，合理吗？

不行的

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劳动合同到期

补签是最好的了，尽快签订。

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hi老师好，现在有个问题想咨询一下，公司客服部门的员工进来都没有签劳动合同，领导说让从今年开始签，之前的时间需要给补吗？这个事情怎么操作比较好点？谢谢

用人之日起就要签订劳动合同，发生劳动纠纷就不好了

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如何正规合法又不伤情面的辞退员工？

调他去他不愿意做的岗位 让他自动请辞

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一名人事行政专员能给公司带来什么？

先了解公司各项管理规章制度，工作内容，熟悉公司环境，各部门负责人，再问主管有什么具体的工作可以做的

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试用期和转正在同一个月工资如何发放？

按照天数计算

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建筑设计公司适合用360度考核

360考核，感觉做一次还可以，频繁的问卷就无法评判了

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