北京的HR们，请问谁做过不定时工作制的申请？是在劳动局申请吗？

我在社保做过

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员工只上了两天班，问单位要两天的工资该怎么处理？

打卡了就算出勤了

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新员工转正

第一顿午饭组织少部分同事一起吃就可以了

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招聘残疾人员工，一般企业都给予哪些额外的福利待遇？

残保金和残疾人本人没有直接关系吧，是政府约束企业，让企业为残疾人提供就业机会的一种手段。理论上来说，招残疾人是有用工风险的，一视同仁已经很好了，还要享受额外待遇？企业不是福利院。

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非因公医疗期内解除合同如何赔偿

劳动合同法第四十条：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需要按照第四十七条支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 请结合该员工实际情况，进行计算

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中秋节礼物送什么好

其实除了月饼还有很多可以选择的福利，大闸蟹，养生礼包之类的，我给你推荐一个电话你可以联系，袁先生18501998705

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招聘信息很难排到前面，收不到简历

花钱买置顶，或同时尝试其它方式！

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员工讨论工资，应该怎么办？

先立下规矩，有违法者按规定受罚！

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离职时间怎么算

按实际离职时间，做到哪天，工资结算到哪天

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签订劳动合同

申请仲裁

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实习生工资问题

要扣税

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一位试用期员工业务能力还不错，即将转正，但该员工要求加薪（不满足合同约定的转正工资数），根据老师们的实践经验，能否给个建议，这种情况是否要给其加薪？如果公司没有这部分的预算，如何与他谈呢？

老师说的不错

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关于企业文化

这。。。

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提成不发放

我的离职交接单上有显示4月和5月提成未发，但公司领导就一直拖着，也不说给也不说不给，就说走流程呢，我该怎么办

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辞退员工的相关法律问题

不合法

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