老板要求我去做IT岗位的薪资调查，好给求职者一个合适的工资。我经验不丰富，刚工作不久，不知道怎么做薪酬调查，请老师指教。

薪资调查是系统工程，不是网上查找资料或者花钱买报告就能完成。建议跟老板多沟通，分析老板的真实想法和意图，然后再着手去做。另外，可以与公司技术部门负责人了解行业情况，借助招聘中的面试环节来挖掘一些信息。

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您好！我想咨询下关于员工的工作时间:我们公司是新开的制造性企业，1.普工想按标准工作制，超过部分算加班费，一般要12小时/天，实际月休4天，是否可以综合工时制？2.操作工以外的员工正常上班，但不管加班多少都没加班费，这种情况可申请不定时工作制吗？谢谢

你好，无论综合工时制或不定时工时制均需要报主管行政部门审批。

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老师您好，有个同事7月份至今缴纳了公积金按照1860缴纳的，现在又申请了公积金调整，按照5360缴纳，之前7月份至今的还要补缴（5360-1860），下个月起按照5360缴纳，应该如何操作呢

你好。公积金的基数调整每年只能申报一次，如果要申请也只能是明年在做。建议与员工协商，明年调整基数，调整前的补缴金额可以按月以补助以补助形式发放给他，但一定要写一份补充协议，让员工签字确认。

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只要发了正式员工的工资，或者过了试用期，就意味着已经是正式员工了吗？

好的，谢谢

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请问外国在华实习生，个税是按照4800交吗？还是3500，还没上社保，没有工作签证。

不对啊，他是学习签么？按800或20%起征。

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老师，你好，我是在杭州，杭州公积金最低缴纳基数是1860，最高是19717，缴纳比例是12％，现在有个员工工资是15500，沟通协商之后约定缴纳基数是4000，但是我打住房公积金电话说是不能这么操作，不能虚报，请问我怎么给员工缴纳4000的基数呢，在线等，急，谢谢

建议依法缴纳社保公积金，以免给企业埋下用工隐患。

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在一家私企上班6天,然后我请了1个月假去上课了,人事给我交了7月份的社保,我让她不要交,我说6天工资还不够扣社保的钱)她还是交了.8月1号人事得知我要离职,说要给我办理离职手续,但狗血的是,她居然还给我交了这个月的社保,8月的社保是委托那种人力资源公司的,然后她要我把8月份交社保的钱补给公司,6天的上班钱已经给我扣下了,还要我交900多元.我要求公司把8月份的社保退回,然后人事说这个社保费用不一定能退回.求老师支招,给与一个处理这件事的好办法,谢谢.

补钱吧 [):]

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公司技术人员在面试的时候，如果应聘者在初面中就表现出不符合职位要求，通常会直接告知应聘者与公司的要求不符合，并适当的给出建议，认为这样可以让求职者马上知道结果，不必苦等结论。但是作为HR，我一直认为，不应当立刻给出应聘者答复，这容易激起应聘者的逆反效应，立刻反驳你凭什么认为我不合适，要求面试官给出理由。 请问老师该不该给出招聘答复。

作为求职者我感觉可以立刻给出答复，节省了大家的时间，如果不给，求职者刚好没领悟到，回去也是苦等，当然答复也要委婉不伤及求职者的情况下给出答复，这就要看面试官的语言基础了吧

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希望老师能够推荐比较实用一些的关于招聘方面的书籍，最好是案例分析类的多一些

老师，我想向老师请教被面的技巧，比如:你做了这么久的人力资源，谈谈你对人力资源的认识？比如你在招聘时录用的标准和不录用的标准分别是什么？比如离职原因最好的几个答案是什么？这3个问题怎么答。

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请问专家，我刚到一家公司不久，一直在整理之前人事行政部的东西，发现7成左右的员工，劳动合同早就到期了，但是没有续签，也有个别员工没有签合同，问了一下部门的另一个员工，得知公司因精力有限，每年3月份组织大家签一次合同，没赶上的员工就跟下一次签。老师，这样是不是风险很大啊？如果现在我想挨个找员工去签合同的话，签订日期可以写员工入职日期和已到期合同的次日吗？谢谢！

首先，公司现在的规章制度绝对是错误的，其次，再签合同的话，要写清楚现在员工合同期，到期的合同要收回做处理

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现在公司效益不太好，是要财务还是人事跟员工解释。

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你好！公司这样规定合法吗？因我歇工8年未对公司经济发展和各项事业做出贡献，故使我工资合理化，我同意与公司连续工作的员工工资保持一定期间的差额。自我报到上班起头两年只拿最低工资，年底少量奖金或没有（工龄工资岗位津贴都与我无关）然后再连续扣8年每年1600.元。且这8年工龄不算～谢谢

你好老师！事假。我该怎么维权？谢谢

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100多人的国有控股生产型企业人事体系如何搭建？人事部人数多少为合理配置。生产一线一百人，职能管理50人。国有控股企业的人资工作与民营企业有哪些方面的区别，上、下级的工作配合方面有何差异.请专家支招。

我也想问问

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您好，我想咨询下，如果给员工调岗，但是员工拒绝，公司给补偿吗？劳动合同签的是名录管理员，调岗到微信部

岗调了，劳动合同没有变更，这有影响或者其他问题？

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各位大神们，员工摸底工作从哪些方面入手？

现在有个特别好用的背调软件，调查出的背景还挺详细的。

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