老师好！请问员工入职时间已超过试用期时间，员工没有提出转正申请，公司也没有为其办理转正手续，这算作已转正还是未转正呢？ 谢谢！

我也想知道

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老师您好，我是一家创业公司的人力，公司不到20人，现在人员已全部到岗，想问下老师，下一步我人力的工作还是什么呢，求老师指点？

我也是新手

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老师，新员工培训人力这块都要做那些培训准备谢谢

我也要学习

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你好，请问如何做好总经理助理？总经理助理的工作内容是哪些？由于刚被提升做总经理助理，没有经理，方便给我发个工作分析表吗？ymsjql@126.com谢谢。

我也想要

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公司要辞退一个员工，他只做了工作交接，没有走离职审批手续，算自动离职吗？？

不能，既然公司要辞退这个人，为什么还要要求他走流程？人家不告你已经很不错了，不然你就等着给他赔工资吧。

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老师您好，我是个薪酬专员，刚到新公司几个月，我想咨询一下如何能了解企业现有的薪酬架构和薪酬体系呢，我该从哪些方面的数据去进行分析和了解呢，我都迷茫了，望老师指点

出制度不用了解了，哈哈

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刚接触到培训行业，个人该从哪些方面提升自己呢

培训行业需要个人对知识量的更新摄入比较多，建议您多讲究多阅读

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老师，综合工时制人员用不用设定考勤？有没有年休假？

需要

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员工在办公区和同事动手，也拍了受伤同事照片，公司要辞退该员工，是不是要给予辞退赔偿金？怎样能减少公司损失？

纪律手册是否提到这种情况，并视为严重违纪行为，属于公司可以辞退的情形？这是一个；另外你们在群里公示有没有员工的回复？ 如果员工知晓并确认，在因员工违反劳动纪律被依规辞退时，不涉及赔偿金。

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您好，请问我司今天决定辞退一位退休返聘员工，当初未于她签订《劳务合同》，今天辞退时需要签订《劳务关系解除书》吗？ 另外，我们会给一些补偿金，如果该员工不满意，不肯签解除书怎么办？

可以签订一个《劳务关系解聘书》，因为不是劳动关系，除非有特殊规定，不用给经济补偿金。

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您好，请问我司今天决定辞退一位退休返聘员工，当初未于她签订《劳务合同》，今天辞退时需要签订《劳务关系解除书》吗？ 另外，我们会给一些补偿金，如果该员工不满意，不肯签解除书怎么办？

可以签订一个《劳务关系解聘书》，因为不是劳动关系，除非有特殊规定，不用给经济补偿金。

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张老师，我不是公积金贷款，但公积金原来每月从公积金账户转到指定的银行账户，当是还有房贷。房款还完后，公积金还是正常会转到我指定的银行账户吗？

你好。公积金提取的种类很多。你也可以申请装修按季度提取。跟房款还完没关系。

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请问有没终端薪酬绩效的书籍推荐呢？

市面上你估计很难找到简单的

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您好，我是人事新人，去了家互联网公司，因为技术不懂，招聘不需要我来筛简历和面试，由技术总监决策，我该怎么办呢？

我也是刚跳槽了一家新单位 原来是制造性企业 现在是电商 很多岗位和部门都不懂 刚好新招的行政经理懂 都是他在帮忙 只能多跟他学习 没别的办法

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企业不能接收档案，能给实习生签订三方协议吗？对企业有什么风险？签订的话企业要承担哪些责任？

谢谢老师

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