老板说要流程化，不知道怎么做。

以己夺人

1160浏览5回复

大家看过猎场？对HR有帮助？

还没看

1014浏览6回复

员工总是迟到怎么办？

把规章制度完善起来，根据规章制度办事。我们公司是罚款。

1645浏览8回复

应聘人员要的薪酬公司给不了，怎么进行洽谈？

先问一下候选人对公司的意向度如何，从沟通中看出他除了薪资之外还在乎什么，再相对应地提出一些吸引的方案，从各个方面去吸引他。如果一个人选择工作纯粹是为了薪资的，那没有必要了，稳定性可能也不强，毕竟每个公司都有自己的薪酬制度。

1213浏览4回复

工作了两个月半，想辞职

公司制度什么的不大完善，可以考虑辞职。

5131浏览23回复

补充医疗！！！

看公司意愿

1375浏览4回复

员工不愿意调岗

先协商，看看员工不愿意调刚的理由，再结合实际情况

1406浏览5回复

实习期刚过离职有什么补偿吗？

会给的

1470浏览7回复

外包人员工作安排

可以安排的

1589浏览7回复

经济补偿金

辞职都没有经济补偿金。被裁才有。

1597浏览6回复

工资审核流程如何简化？

简化公司管理层吧，或者工资授权下放，签那么多不累么，扁平化管理多好

1404浏览3回复

关于员工请假连着春节假，但是员工只请到春节前一天

有薪假一次性休完，如果公司有其他特殊规定，可以分开请的另说

1380浏览4回复

关于薪酬数据从哪可以调查出真实的数据呢

去同质企业应聘数据会比较准确，也有专门的社调单位，可以联系一下

1363浏览1回复

一家全新的公司，该如何开展人力资源工作？

根据公司发展方向梳理需要的人员，搭建人才架构

1462浏览3回复

人力资源三级考试

刷题库，再看书，根据频率高的问题进行重点学习

1427浏览5回复