员工什么情况下辞职，可得到经济补偿

公司裁员

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如何才能降低员工流失率啊？谢谢你！

了解员工需求，满足其需求！

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您好，请问社保是不是属于民不告官不纠？

不是的

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实习生找人事工作进大公司还是小公司？

大公司

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跨行业HR

人事都是相融通的，区别不大！

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员工工伤，社保局给的赔偿金给谁？

钱达到公司，工伤期间要正常发放基本工资，治疗费等费用不足部分，公司承担

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小女孩求职

从兴趣出发，继续深造！

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我想问大佬们你们是如何看到人力资源管理的

你主要是想了解哪方面的内容呢？

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你怎么看待公司里HR的价值？

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实习生找工作困扰

依据你选的工作模块选择一些书籍即可

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计件制二次分配的优缺点？

我们公司也存在

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如何考取人力资源管理师证书

我都拉黑了真是一天打八百个。。

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请问零基础考证，考二级还是三级好，求指导

好的谢谢

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实习生找工作纠结

实习生就是要规范地学点东西，让你一个实习生自己挑一个部门的公司我觉得不靠谱！

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怎么和老板谈工资

1、降低的工资你是否能接受。 2、给你的工资和你的工作付出是否成正比。 3、老板故意用很难的问题困你，你想想能解答这些问题的人工资多少，还是你不能胜任这个工资，而降低。如是故意刁难，想降低人工成本，你也不能接受，那就辞职。

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