劳动合同日期填错

与员工沟通，重新修改

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专职变兼职

学习了

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末尾淘汰考核

不合法

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发现了怀孕是否可以撤回辞职通知书?

学习了

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目前我所在的公司是一家处于转型期的公司，公司准备在三年内上市，那么公司内要新增部门和人员，之前我们已经做了工作分析，但是因为以前这样的工作接触不多，工作分析调查问卷做完之后，就不知道该如何从工作分析中提取有价值的信息，进行部门职责，部门定编定岗的设置，请专家指点。

[(D)]

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人力如何快速稳妥的入门。

理论为依据，多学习'多识人'

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崔老师您好，一个企业如何去做定岗定编？

谢谢

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请问公司内部的人事调动不经过人力资源该怎么办？

完善规章制度，说明严重性

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试用期离职档案问题

不可以

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实习生合同

实习协议

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实习生购不购买社保、公积金

我们公司就用的是平安意外险

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老迟到的员工可以辞退吗？

用制度来约束

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人事怎么处理员工社保五险一金。

可在深圳另开一个社保账户，或拨打12333问下社保局

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入厂实习的在校学生要不要签订实习协议呢？

要签

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互联网创业公司如何快速有效招聘到高端人才

找猎头，挖人

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