实用资料中，没有公司通知、通知、娱乐活动

可以上网百度看看，通知格式。

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初创公司大批招人，应该做什么准备？

一楼分享很到位，企业一般经过四个阶段，创业型公司开始管理模式是家长式管理

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因为员工的工作失误造成公司损失该怎么处理？

一楼回答很到位。公司可以保留解释权利

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员工的产检假到底怎么算

这个问题显示公司把产检相关规定纳入员工手册

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分娩假如何来算工资，是按最低工资标准吗？

楼上解答的很详细，社保局会把生育津贴打到公司账户

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企业怎样合理调薪，比如调薪的频次、比例

一般半年或者一年

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咨询下：待岗期间是否要发工龄工资？

同意一楼的意见，另外可以在公司开一个会议，避免劳动纠纷。

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后勤类的绩效考核要怎么做

后勤类要根据岗位指责确定工作内容，完成时效，按照多，快，好，省的原则，即工作量工作时限工作质量以及成本

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人事日常工作

你还是先学会怎么提问吧[;)]

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员工未完成销售任务，公司可以扣发薪资吗？

合同中是否有相关规定？如果工资构成中有绩效工资，未完成销售任务就代表绩效不达标，可按照实际情况扣除绩效部分的工资，如果工资每个月都是固定的，没有分项，合同中也没有规定，可考虑降薪处罚

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如何拓展服务行业招聘渠道

除了网络招聘、现场招聘、媒体招聘，考虑内部推荐，可设立类同伯乐奖的奖励措施。另一方面要想留住员工，可从几个方面考虑:打造企业“家”文化，集体活动、人文关怀、孝心工资、福利、奖励、荣誉、学习、晋升等

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绩效考核实施过程中的注意事项有哪些

。

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管理人员执行力怎么才能更好的激励他们提高？

“正确的做事”+“高度、速度、力度”=执行力 现在有一种新的说法，三分战略，七分执行。

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年假如何计算合规合理？

年假是按社会工龄计算的。可以累积计算

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老员工合同续签问题

楼下说的对

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